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RNCP42776

Patrimoines audiovisuels

Diplôme conférant le grade de Master de Niveau 7

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2031.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum ou équivalent, français ou étranger, quel que soit le domaine d'études Niveau d'anglais requis : équivalent du niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues.

Objectifs

Les métiers de la gestion et de la valorisation de patrimoines audiovisuels s’inscrivent dans un contexte où les technologies sont au cœur des dispositifs de documentation, d’archivage et de valorisation de patrimoines audiovisuels : place centrale des données, omniprésence du Web et des réseaux sociaux, développement des projets de numérisation, production exponentielle de l’information, des données et de produits audiovisuels dans un contexte ...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

Débouchés

- Chargé de collections audiovisuelles et numériques - Chef de projet dans le domaine de la valorisation des patrimoines audiovisuels - Consultant pour la valorisation d'archives et de catalogues de films et de programmes - Consultant en archivage audiovisuel et numérique - Archiviste audiovisuel et/ou multimédia - Chargé de contenus éditoriaux - Chef de projet dans le secteur de l'édition en ligne et off-line - Programmateur de chaînes de télévision généraliste ou thématique, de sites, de festivals, en cinémathèque ou dans une institution culturelle - Recherchiste d'images dans la production audiovisuelle Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Responsable de collections audiovisuelles et numériques - Responsable de projets de conservation et de migration vers le numérique de collections audiovisuelles - Responsable de projets événementiels et muséographiques

Section R arts spectacles, sous-classe 91.01Z : Gestion des bibliothèques et des archives Et section J information et communication J 60 Programmation et diffusion

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Patrimoines audiovisuels !

France Compétences

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Gestion de l'information et de la documentation(Rome K1601)

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Gestion de patrimoine culturel(Rome K1602)

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Métiers Associés

Gestion de l'information et de la documentation
(Rome K1601)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1790 €

69.73%

2917 €

69.73% des offres proposent un salaire compris entre 1790€ et 2917€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.42%

salaire entre 1220 et 1829 €

13.15%

salaire entre 1830 et 3049 €

49.48%

salaire >=3050 €

6.68%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.2%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2 620

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

6 430

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 080

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6 430

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2 080

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2 620

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.20%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0.98%

< CAP-BEP

8%
1.96%

CAP-BEP

14%
15.78%

Bac

13%
32.12%

Bac + 2

29%
38.83%

bac+3
bac+4

30%
10.34%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
4.75%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.62%

Ouvriers qualifiés

24%
10.23%

Employés non qualifiés

48%
48.82%

Employés qualifiés

13%
22.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

13%
13.01%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

40%
73.4%

Moins d'un an

13%
14.69%

1 à 2 ans

16%
6.96%

2 à 4 ans

32%
4.94%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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