RNCP42779

Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire d'Université Côte d’Azur, spécialité robotique

Titre ingénieur de Niveau 7

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

L'entrée en cycle ingénieur est accessible après au moins deux années validées d'études supérieures.

Objectifs

L’objectif de la spécialité du titre est de diplômer des ingénieurs polyvalents dans le domaine de la robotique autonome capables d’assurer des missions d’ingénierie associées aux attentes des entreprises dans le domaine de la conception et le développement de systèmes autonomes couplant électronique, mécatronique, temps réel, mécanique, énergétique, logiciels, télécommunications, automatisme, intelligence artificielle, mathématiques, modélisatio...

Débouchés

Ingénieur roboticien Ingénieur systèmes embarqués Ingénieur validation Ingénieur Recherche et Développement Ingénieur automaticien/contrôle-commande-supervision Ingénieur de production Ingénieur d'intégration, essais, tests Ingénieur marketing et chargé d'affaires

L’ingénieur de la spécialité Robotique a reçu une formation pluridisciplinaire permettant d'accéder aux métiers de l'Ingénieur dans de nombreux secteurs d'activités. Ces professionnels exercent leurs activités notamment dans des entreprises des secteurs de la robotique, l’électronique, l’informatique embarquée, la construction automobile, l'aéronautique, l’aérospatial, le naval, le ferroviaire, la santé, le biomédical et l’assistance à la mobilité. Ils s’insèrent aussi bien dans les métiers de la recherche et développement, pour concevoir de nouvelles générations de robots, que dans des fonctions opérationnelles de programmation, d’intégration et d’exploitation de solutions robotiques existantes, dans un contexte de transformation numérique et d’exigences environnementales renforcées.

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Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire d'Université Côte d’Azur, spécialité robotique !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Intervention technique en études et conception en automatisme(Rome H1208)

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Intervention technique en études et développement électronique(Rome H1209)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802 €

74%

2917 €

74% des offres proposent un salaire compris entre 1802€ et 2917€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.57%

salaire entre 1220 et 1829 €

14.53%

salaire entre 1830 et 3049 €

54.3%

salaire >=3050 €

4.59%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

160

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

620

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 810

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

620

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 810

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

160

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
1.19%

< CAP-BEP

5%
2.9%

CAP-BEP

13%
10.73%

Bac

43%
74.28%

Bac + 2

22%
7.84%

bac+3
bac+4

14%
3.07%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
2.71%

Ouvriers non qualifiés

5%
4.99%

Ouvriers qualifiés

5%
2.33%

Employés non qualifiés

21%
22.71%

Employés qualifiés

51%
62.71%

Agents de maîtrise
Techniciens

20%
4.54%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

21%
55.57%

Moins d'un an

13%
23.38%

1 à 2 ans

20%
11.19%

2 à 4 ans

48%
9.86%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜