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RNCP42938

CQP Technicien conseil en gestion de la reproduction animale

Titre RNCP de Niveau 5

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 octobre 2031.

Objectifs

Le Technicien conseil en gestion de la reproduction animale est le professionnel qui effectue en autonomie l’acte technique d’insémination des vaches allaitantes ou laitières. Il réalise également les opérations annexes telles que la synchronisation des chaleurs, les échographies et le suivi de reproduction dans le troupeau. En outre, il accompagne les éleveurs en délivrant des conseils en matière de plans d’accouplement, de génétique et en effec...

Les chiffres globaux

2025

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

* Technicien conseil en gestion de la reproduction animale * Inséminateur * Technicien inséminateur * Technicien en insémination * Technicien d'insémination

Le Technicien conseil en gestion de la reproduction animale opère dans le secteur spécialisé du conseil et des services en élevage, axé sur l'amélioration génétique et la reproduction animale. Ce secteur est essentiel pour soutenir les éleveurs dans l'optimisation de la performance zootechnique et la durabilité de leurs troupeaux. Il exerce dans des entreprises de mise en place de la semence exerçant sous différentes formes juridiques : * Coopératives * Chambres d'agricultures * Cabinets vétérinaires etc.

Découvrir le secteur

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CQP Technicien conseil en gestion de la reproduction animale !

France Compétences

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Conseil et assistance technique en agriculture(Rome A1301)

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Contrôle et diagnostic technique en agriculture(Rome A1302)

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Métiers Associés

Conseil et assistance technique en agriculture
(Rome A1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

80.85%

2337 €

80.85% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2337€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

37.86%

salaire entre 1830 et 3049 €

41.2%

salaire >=3050 €

1.78%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.21%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

400

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

1 020

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 940

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1 020

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 940

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

400

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.21%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
1.88%

< CAP-BEP

15%
10.83%

CAP-BEP

20%
45.21%

Bac

32%
36.25%

Bac + 2

17%
5.21%

bac+3
bac+4

6%
0.63%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
11.05%

Ouvriers non qualifiés

8%
12.96%

Ouvriers qualifiés

14%
16.52%

Employés non qualifiés

35%
35.52%

Employés qualifiés

27%
22.46%

Agents de maîtrise
Techniciens

7%
1.5%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

26%
85.39%

Moins d'un an

11%
10.12%

1 à 2 ans

20%
1.65%

2 à 4 ans

42%
2.84%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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