RNCP42956

CQP Animateur de rayon en point de vente

Titre RNCP de Niveau 4

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 octobre 2029.

Objectifs

L'Animateur de rayon en point de vente contribue à la performance commerciale de son périmètre en coordonnant l'activité quotidienne d'une équipe et en veillant à la bonne mise en œuvre des actions définies par l'encadrement. Il assure un rôle d'interface entre les équipes opérationnelles et le manager tout en garantissant la qualité du service rendu aux clients.

Débouchés

* Animateur de rayon ou services * Second de rayon * Adjoint du manager de rayon ou de services

L'Animateur de rayon en point de vente visé par la certification exerce dans les entreprises du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN n° 3305 — IDCC 2216), secteur qui compte près de 700 000 salariés répartis dans plus de 20 000 entreprises et établissements, présents dans près de 11 000 communes. Les entreprises employeuses relèvent de tous les modèles d’organisation — groupes intégrés, franchisés, commerce associé et coopératif — et vont de la très petite entreprise indépendante au grand groupe de dimension internationale. La taille de l’entreprise employeuse n’a pas d’incidence sur le contenu du métier, qui est déterminé par le format du point de vente. L'Animateur de rayon exerce sous la responsabilité d'un manager de rayon ou de secteur, voire directement du responsable de magasin dans les petits formats. Relèvent de cette branche, les entreprises de 11 salariés et plus, réparties en formats de distribution suivants : * Les hypermarchés : Ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 2 500 et 20 000 m2, et un assortiment comptant de 25 000 à 40 000 références, dont 3 000 à 5 000 références de produits alimentaires et 20 000 à 35 000 références de produits non-alimentaires. Ils réalisent plus des deux tiers du chiffre d'affaires en alimentation générale * Les supermarchés : Ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 400 et 2 500 m2, et un assortiment comptant de 3 000 à 12 000 références, dont 500 à 1 500 références de produits non alimentaires. Plus des deux tiers du chiffre d'affaires sont réalisés en alimentation générale. * Les supermarchés à dominante marques propres (ex : maxi discomptes) : ils possèdent une surface de vente en libre-service entre 300 et 2 500 m2. Ils ont un assortiment réduit : moins de 2 000 références en moyenne. * Les supérettes : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire, elles possèdent une surface de vente comprise entre 120 et 400 m². * Les entrepôts de logistique * Le commerce de gros (grossistes, dont le cash and carry) : ces entreprises combinent le plus souvent des activités d’entreposage, d’achat et de commerce de gros * Les sièges sociaux et les centrales d’achat * Le drive

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CQP Animateur de rayon en point de vente !

Encadrement du personnel de caisses(Rome D1508)

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Management/gestion de rayon produits alimentaires(Rome D1502)

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Management/gestion de rayon produits non alimentaires(Rome D1503)

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Métiers Associés

Encadrement du personnel de caisses
(Rome D1508)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

70.57%

2500 €

70.57% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.57%

salaire entre 1220 et 1829 €

7.71%

salaire entre 1830 et 3049 €

59.43%

salaire >=3050 €

2.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

32.99%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1 140

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

2 970

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 410

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2 970

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1 410

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1 140

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

32.99%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
7.58%

< CAP-BEP

12%
5.3%

CAP-BEP

23%
35.86%

Bac

32%
42.68%

Bac + 2

17%
8.08%

bac+3
bac+4

8%
0.51%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.81%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.92%

Ouvriers qualifiés

7%
15.92%

Employés non qualifiés

45%
40.2%

Employés qualifiés

26%
30.64%

Agents de maîtrise
Techniciens

21%
7.5%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

15%
55.13%

Moins d'un an

10%
30.01%

1 à 2 ans

21%
12.6%

2 à 4 ans

54%
2.26%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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