RNCP35552

Chef d’équipe en propreté

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 avril 2026.

Objectifs

Le chef d’équipe propreté agit sous la responsabilité d’un chef de site ou d’un responsable de secteur. Il participe à la réalisation des prestations d’entretien manuel ou mécanisé et il constitue un premier niveau d’interface avec le client. Ainsi, il est amené à coordonner et animer en son sein une équipe d’agents de propreté ou d’agents machinistes classiques en propreté (dont il peut remplacer un membre).

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)

Débouchés

Chef d’équipe Propreté

Le chef d’équipe en Propreté exerce son activité très majoritairement dans des entreprises de Propreté, mais il peut également l’exercer dans des entreprises ou établissements publics et parapublics qui ont internalisé l’activité de nettoyage (hôpitaux par exemple), au sein de collectivités territoriales, de bailleurs sociaux…

Les Compétences Clés (4)

Mise en œuvre de la relation avec les usagers/clients pour garantir le bon déroulement du chantier de propreté
Préparation technique du chantier de propreté
Réalisation des techniques professionnelles liées aux opératoins de propreté
Animation d'une équipe en propreté

Découvrir le secteur

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Chef d’équipe en propreté !

France Compétences

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Nettoyage de locaux(Rome K2204)

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Métiers Associés

Nettoyage de locaux
(Rome K2204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

78.68%

1887 €

78.68% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 1887€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.05%

salaire entre 915 et 1219 €

0.02%

salaire entre 1220 et 1829 €

24.32%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.32%

salaire >=3050 €

0.96%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.9%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

13,970

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

33,170

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

21,750

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

13,970

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.90%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
50%
30.23%

< CAP-BEP

34%
54.25%

CAP-BEP

12%
12.25%

Bac

2%
2.78%

Bac + 2

1%
0.49%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
25.71%

Ouvriers non qualifiés

7%
8.74%

Ouvriers qualifiés

42%
46.94%

Employés non qualifiés

35%
16.8%

Employés qualifiés

1%
1.81%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

25%
94.8%

Moins d'un an

13%
3.76%

1 à 2 ans

20%
1.03%

2 à 4 ans

42%
0.41%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜