RNCP35575

Superviseur des éducateurs

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 23 avril 2026.

Prérequis d'entrée en formation

L’obtention de la certification par formation nécessite de justifier des conditions cumulatives suivantes : - Avoir suivi la formation des éducateurs ; - Avoir suivi la sensibilisation à la psychologie de l'adolescent ; - Avoir son livret de parrainage suivi et dûment complété ; - Avoir été éducateur au moins pendant 3 ans ; - Avoir été superviseur des éducateurs pendant au moins 2 ans.

Objectifs

La valorisation des compétences et des carrières au sein du ministère des Armées L’enregistrement de cette certification répond au besoin du ministère des Armées de personnels compétents et certifiés dans le domaine professionnel de l’encadrement des éducateurs et l’accompagnement des jeunes. Les superviseurs des éducateurs exercent dans des établissements scolaires qui relèvent du ministère des Armées (collèges, lycées, classes préparatoires)...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

La désignation du métier visé par la certification professionnelle est : superviseur des éducateurs. Dans la société civile, elle se retrouve également sous plusieurs appellations telles que : · Cadre socio-éducatif · Cadre de l’intervention sociale · Chef éducateur · Chef de service éducatif · Responsable éducatif

Le superviseur des éducateurs exerce au sein des écoles de l’armée de l’air et de l’espace. Ces structures accueillent de 500 à 800 élèves. Dans le secteur civil, le superviseur des éducateurs a vocation à évoluer dans des collèges, des lycées publics et privés sous contrat, des centres d’apprentis, des structures associatives d’aide aux jeunes en difficulté. L’armée de l’air et de l’espace emploie environ 10 superviseurs des éducateurs.

Les Compétences Clés (3)

Gérer les ressources d’une équipe d’éducateurs afin d’optimiser l’encadrement des jeunes
Suivre les adolescents dans une structure pédagogique afin de veiller à leur progression scolaire et à leur développement personnel
Participer à la conception et à l’animation des activités en lien avec un réseau d’acteurs du domaine socio-éducatif et du loisir

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Superviseur des éducateurs !

Intervention socioéducative(Rome K1207)

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Métiers Associés

Intervention socioéducative
(Rome K1207)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802

50.94%

2400

50.94% des offres proposent un salaire compris entre 1802 et 2400.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

3.83%

salaire entre 1830 et 3049

46.43%

salaire >=3050

0.68%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

10,140

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,950

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

20,490

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

10,140

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.37%

< CAP-BEP

3%
0.83%

CAP-BEP

14%
9.35%

Bac

24%
20.5%

Bac + 2

50%
68.59%

bac+3
bac+4

6%
0.35%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.58%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.61%

Ouvriers qualifiés

13%
2.19%

Employés non qualifiés

63%
71.71%

Employés qualifiés

18%
23.66%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
1.25%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

15%
86.33%

Moins d'un an

11%
9.57%

1 à 2 ans

21%
3.16%

2 à 4 ans

53%
0.94%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜