RNCP35656

Responsable logistique de l’action humanitaire

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 17 juin 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder à la certification par la voie de la formation, deux dispositifs sont possibles suivant les profils à l’entrée en formation. Un premier dispositif est accessible aux publics expérimentés : - titulaires d’un titre de niveau 5 minimum ayant au moins cinq années d’expérience professionnelle dans l’un des domaines suivants : achats, transport, stock, distribution, approvisionnement, logistique événementielle, logistique humanitaire, services généraux, informatique, systèmes d’information, mécanique, énergie, électricité, bâtiment, maintenance des équipements de santé, hygiène et sécurité ; dont deux ans sur des postes à responsabilité. - titulaires d’un titre de niveau supérieur ou égal à 6, ayant au moins trois années d’expérience professionnelle dans les mêmes domaines ; dont deux ans sur des postes à responsabilité. Un second dispositif est accessible aux publics ayant moins d’expérience professionnelle : - titulaires d’un titre de niveau 5 minimum ayant au moins deux années d’expérience professionnelle dans les domaines précédemment cités, - titulaires d’un titre de niveau supérieur ou égal à 6, ayant au moins six mois d’expérience dans les mêmes domaines.

Objectifs

Les analyses de situations professionnelles menées par Bioforce de 2012 à 2017 ont révélé une évolution d’une partie significative des postes de la logistique des ONG internationales vers des fonctions d’encadrement. L’initiative de la création en 2017 d’un certificat de Responsable logistique de l’action humanitaire, (d’abord intitulé Responsable Logistique de la Solidarité Internationale), répond à ce besoin de qualification remontant du terrai...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

La liste ci-dessous n'est pas exhaustive. Au vu de de la dimension internationale du secteur et des pratiques différant selon le type d’organisation, les appellations des emplois varient de manière importante. Le Responsable logistique de l’action humanitaire peut exercer ses activités en tant que : * Responsable logistique * Coordinateur logistique * Responsable logistique capitale * Responsable logistique régional * Responsable plateforme logistique * Chef de projet plateforme logistique * Responsable de projet plate-forme logistique * Chef de projet support terrain * Responsable approvisionnement * Assistant (responsable) logistique : dans certaines organisations, notamment les grandes organisations, le terme d’assistant logistique peut désigner une fonction de responsable logistique par délégation Et dans les pays anglophones, en tant que : * Logistics manager * Logistics coordinator * Logistic team leader * Procurement & Logistics delegate / officer * Supply manager Base manager

Le Responsable logistique de l’action humanitaire agit principalement au sein d'organisations humanitaires locales, nationales et internationales : Organisations Non Gouvernementales (ONG), Agences des Nations Unies (UN), Mouvement de la Croix Rouge/Croissant Rouge, Associations de la société civile nationale (en France ou à l’étranger) ou Institutions internationales.

Les Compétences Clés (4)

Mobiliser les infrastructures et les équipements nécessaires au fonctionnement d’une mission humanitaire
Superviser et organiser la chaîne d'approvisionnement d’une mission humanitaire
Concevoir et piloter le service logistique d’une mission humanitaire
Définir la stratégie et piloter la mise en œuvre des projets logistiques de l’organisation humanitaire

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Responsable logistique de l’action humanitaire !

Conception et organisation de la chaîne logistique(Rome N1301)

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Métiers Associés

Conception et organisation de la chaîne logistique
(Rome N1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802

77.72%

3337

77.72% des offres proposent un salaire compris entre 1802 et 3337.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

11.05%

salaire entre 1830 et 3049

52.72%

salaire >=3050

13.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.49%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,620

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

11,500

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,310

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,620

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.49%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
1.17%

< CAP-BEP

12%
2.92%

CAP-BEP

15%
10.32%

Bac

19%
48.98%

Bac + 2

17%
21.13%

bac+3
bac+4

28%
15.48%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
4.25%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.83%

Ouvriers qualifiés

3%
8.73%

Employés non qualifiés

20%
32.64%

Employés qualifiés

23%
28.73%

Agents de maîtrise
Techniciens

52%
22.81%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

10%
48.08%

Moins d'un an

7%
21.46%

1 à 2 ans

18%
14.43%

2 à 4 ans

65%
16.03%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜