RNCP36012

Manager de l'assurance

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 10 novembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès à la préparation au titre « Manager de l’assurance » est accessible à tout titulaire d’un diplôme ou titre de niveau attestant d’un niveau 6 ou équivalent Pour être admis, il faut être retenu au terme d’un processus de sélection

Objectifs

Le Manager de l’Assurance est un professionnel de l’assurance associant expertises techniques, commerciales et managériales au service de la souscription, de l’indemnisation des contrats, des professionnels et des entreprises.

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

Débouchés

Souscripteur des risques de l’entreprise Souscripteur des risques professionnels Responsable indemnisation des préjudices corporel Responsable des indemnisations construction Manager grands comptes Manager Clientèles Professionnels et entreprises Chef de produit

Cette fonction est généralement exercée dans les sociétés d’assurances et les entreprises de courtage en assurances de dimensions internationales, ainsi que dans les structures nationales ayant un effectif supérieur à 250 salariés, ou dans des structures plus petites lorsqu’il s’agit d’agences générales ou de courtiers de proximité

Les Compétences Clés (4)

Organiser la mise en œuvre de la souscription par un assureur de contrats d’assurance des professionnels et des entreprises.
Manager l’indemnisation des sinistres des professionnels et des entreprises.
Manager la souscription et le portefeuille des risques d’entreprise des offres assurantielles
Développer la relation avec les intermédiaires d’assurance et les clients à l’ère du digital.

Découvrir le secteur

Expertise risques en assurances(Rome C1106)

Voir la fiche

Direction d'exploitation en assurances(Rome C1104)

Voir la fiche

Management de groupe et de service en assurances(Rome C1108)

Voir la fiche

Indemnisations en assurances(Rome C1107)

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Métiers Associés

Expertise risques en assurances
(Rome C1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1559

68.28999999999999%

4167

68.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1559 et 4167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

2.44%

salaire entre 1830 et 3049

31.71%

salaire >=3050

34.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.81%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

150

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.81%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

4%
0%

CAP-BEP

11%
21.05%

Bac

29%
43.42%

Bac + 2

29%
32.89%

bac+3
bac+4

22%
2.63%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.29%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

4%
14.47%

Employés non qualifiés

15%
19.74%

Employés qualifiés

15%
31.58%

Agents de maîtrise
Techniciens

70%
30.92%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

8%
48.03%

Moins d'un an

4%
17.76%

1 à 2 ans

12%
20.39%

2 à 4 ans

82%
13.82%

4 ans et +

12%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜