RNCP36362

CQP Opérateur sur machine de frappe à froid

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 avril 2027.

Objectifs

L’opérateur sur machine de frappe à froid travaille généralement dans des ateliers de fabrication (forge, décolletage…). Il conduit une ou plusieurs machine(s) qui déforme(nt) la matière en quelques centièmes de seconde : un lopin de métal est cisaillé, puis refoulé par plusieurs frappes successives qui lui donneront sa forme finale.

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

* Opérateur régleur * Ajusteur monteur * Opérateur usinage

L’opérateur sur machine de frappe à froid travaille au sein d’entreprises industrielles de différents secteurs (automobile, aéronautique, pétrochimie, quincaillerie, coutellerie…) dans un atelier de fabrication constitué d’une ou plusieurs machines. Les équipements peuvent être automatisés, conventionnels, ou numériques. Les machines de frappe à froid sont extrêmement robustes. Leurs tailles dépendent des pièces produites et de l’activité de l’entreprise. Elles assurent des cadences de fabrication élevée (de plusieurs milliers de pièces à l’heure). Ces machines nécessitent de travailler sous jet d’huile pour éviter le grippage pièce-matrice-poinçon. Les pièces généralement produites par frappe à froid sont les vis de fixation et les rivets. L’opérateur sur machine de frappe porte ses équipements de protection Individuelle (gants, bouchons d’oreille, …), il respecte le plan de circulation de l’entreprise (piétons, chariots…), applique la procédure pour la manipulation des charges lourdes.

Les Compétences Clés (2)

La préparation des opérations de production sur machine(s) de frappe à froid
La réalisation des opérations de production sur machine(s) de frappe à froid

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CQP Opérateur sur machine de frappe à froid !

Réglage d'équipement de production industrielle(Rome H2912)

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Métiers Associés

Réglage d'équipement de production industrielle
(Rome H2912)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

74.28999999999999%

2500

74.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

29.93%

salaire entre 1830 et 3049

43.2%

salaire >=3050

1.16%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.61%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

160

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,110

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,370

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

160

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.61%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
5.59%

< CAP-BEP

42%
28.46%

CAP-BEP

32%
43.88%

Bac

11%
21.01%

Bac + 2

1%
0.8%

bac+3
bac+4

1%
0.27%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
36.28%

Ouvriers non qualifiés

38%
18.6%

Ouvriers qualifiés

8%
6.97%

Employés non qualifiés

26%
28.27%

Employés qualifiés

13%
9.85%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.03%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

10%
61.29%

Moins d'un an

7%
23.46%

1 à 2 ans

13%
7.15%

2 à 4 ans

70%
8.1%

4 ans et +

20%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜