RNCP39732

CQP Régleur de machine de production textile ou confection

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 octobre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Accessible aux titulaires : * CQPi Conducteur d'équipement industriel Textile / habillement * Ou d’une certification ou niveau d'études / formation de niveau 3 à 4 dans le domaine de la conduite de machine/installation industrielle et ou de la maintenance et ou réglage d'équipements industrielles textile ou habillement Ou * 1 an minimum d’expérience professionnelle en lien avec la certification visée (conducteur de machine/installation industrielle, opérateur de maintenance, régleur de machine de production textile ou habillement)

Objectifs

Le régleur de machines de production monte les équipements, règle, met en route les installations/machines selon le programme de production. Il connait les impératifs techniques et économiques de production (qualité, productivité, délais). Il procède aux essais et assure le lancement de la production. Il surveille le fonctionnement des installations/machines et intervient en cas de situation à risque, dérives du process ou dysfonctionnements sign...

Débouchés

* Régleur de machine textile * Régleur d'équipement industriel de production * Régleur en production * Régleur sur ligne automatisée * Régleur mécanicien de machine de confection * Régleur metteur au point d'équipements industriels * Aide-gareur * Gareur * Technicien régleur

Industries et entreprises des secteurs d'activité du textile et de l'habillement.

Les Compétences Clés (3)

Préparer ses interventions, monter les équipements, régler, mettre en route les installations/machines de production, procéder aux essais et au lancement de la production
Suivre et maintenir une production conforme et assurer la maintenance des installations/machines de production textile
Apporter un appui technique aux conducteurs des installations/machines de production textile, assurer le suivi de ses interventions et contribuer à l’amélioration continue

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CQP Régleur de machine de production textile ou confection !

France Compétences

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Réglage d'équipement de production industrielle(Rome H2912)

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Métiers Associés

Réglage d'équipement de production industrielle
(Rome H2912)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

74.28999999999999%

2500 €

74.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

29.93%

salaire entre 1830 et 3049 €

43.2%

salaire >=3050 €

1.16%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.61%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

160

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,110

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,370

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

160

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.61%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
5.59%

< CAP-BEP

42%
28.46%

CAP-BEP

32%
43.88%

Bac

11%
21.01%

Bac + 2

1%
0.8%

bac+3
bac+4

1%
0.27%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
36.28%

Ouvriers non qualifiés

38%
18.6%

Ouvriers qualifiés

8%
6.97%

Employés non qualifiés

26%
28.27%

Employés qualifiés

13%
9.85%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.03%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

10%
61.29%

Moins d'un an

7%
23.46%

1 à 2 ans

13%
7.15%

2 à 4 ans

70%
8.1%

4 ans et +

20%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜