Responsable de projet packaging et écoconception
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 avril 2027.
Pour postuler à l'admission au parcours de formation sous statut d'étudiant, il est nécessaire de disposer d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine technique, marketing ou créatif, ou de 3 ans d'expérience professionnelle. Dans tous les cas, un dossier de candidature doit être établi, et un entretien aura lieu avec un jury de sélection des candidats. Ce jury pourra juger du niveau académique, de la motivation et de la cohérence du projet professionnel des candidats.
Le professionnel titulaire de la certification "Responsable projet packaging & écoconception" est à même de comprendre et d'accompagner les importantes mutations du secteur de l'emballage et du conditionnement. Ce secteur offre de nombreuses possibilités d’emplois avec d'importantes perspectives d'évolution. La certification a pour objectif de valider la capacité à prendre en charge l'étude, la conception volumique, la conception graphique, la...
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)
2018
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)
2017
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (69%)
Concepteur-Développeur volume packaging : A partir d’un besoin client et/ou d’un produit, il crée et propose sous forme de dessins ou d’image CAO des concepts packaging fonctionnels et esthétiques conformes au cahier des charges technique. Il conçoit, développe et valide en CAO, prototype et essaie ces concepts packaging en adéquation avec les capacités de l’entreprise et conformes aux cahiers des charges techniques du client. Il veille à respecter la règlementation et particulièrement les aspects liés à la diminution des impacts environnementaux. Il se met régulièrement à jour des techniques de production. Concepteur-Développeur graphique packaging : A partir d’un univers de marque, il crée et propose sous forme de dessins ou d’image PAO des planches tendance, des logos, affiches, visuels conformes au cahier des charges marketing. Il s’adapte aux exigences de mise en production, au volume sur lequel le visuel doit être appliqué. Il effectue une veille régulière des tendances graphiques et marketing. Gestionnaire de production packaging et/ou de conditionnement : A partir d’une demande client, il organise et planifie la mise en production, réalise des essais préalables, s’assure de la faisabilité des produits, de la disponibilité des machines et des matières premières. Il met en place et contrôle des indicateurs de production. Il connait les contraintes techniques et s’informe des améliorations mises sur le marché. Il identifie, maitrise et limite les risques pour les consommateurs et pour l’environnement. Vendeur packaging : Après analyse des besoins techniques et financiers, il définit les appels d’offres. Il détecte, formalise, propose des solutions packaging en fonction des possibilités de l’entreprise qu’il représente et de la cible visée. Il propose et /ou met en place une stratégie commerciale à la hiérarchie. Il gère un portefeuille « client ». Il choisit les fournisseurs et négocie les marchés. Il assume la responsabilité des approvisionnements « emballage Il rend compte sur des objectifs commerciaux. Il maitrise les besoins de ses clients et les possibilités de ses fournisseurs. Il sait utiliser les outils de gestion et de comptabilité. Il maitrise les bilans environnementaux et sait les utiliser dans son argumentaire. Qualiticien packaging : Il développe une stratégie qualité emballage dans l’entreprise en assurant et garantissant la qualité des conditionnements et la qualité des produits conditionnés. Il contrôle la conformité et le niveau de qualité des emballages « entrants » et « sortants » aux normes techniques et environnementales, et aux cahiers des charges. Il mène des audits internes et externes, et met en place des plans d’amélioration continue et de formation des équipes, notamment par le Management Visuel de la Performance. Il organise, planifie et réalise des essais sur machines de test, puis rédige et présente des rapports. Il maîtrise les contraintes liées aux circuits de distribution, et optimise les emballages en fonction de la logistique. Il participe à la réflexion et aux orientations environnementales de l’entreprise.
Emballage & conditionnement Bureau d'études Agroalimentaire Design & communication Qualité Vente

Responsable de projet packaging et écoconception !
France Compétences
Design industriel(Rome H1204)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheDesign industriel
(Rome H1204)
Salaire mensuel brut
1800 €
79.17%
3167 €
79.17% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3167€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
1,1501er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans