RNCP36399

Expert en sécurité digitale

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 avril 2027.

Prérequis d'entrée en formation

En formation initiale, une certification de niveau 6 (Bac+4) est demandée à l’entrée, dans le domaine de l’informatique de l’administration des systèmes et réseau. En formation continue, une certification de niveau 6 (bac +4) est demandée où un niveau équivalent acquis par l’expérience professionnelle et justifiant des compétences en informatique et en administration des systèmes et réseau. Les candidats à la certification doivent également justifier de leur motivation, de leur projet professionnel ainsi que de leurs compétences en informatique et en administration des systèmes et réseau au travers d'une lettre de motivation, d'un test de connaissances et d'un entretien professionnel.

Objectifs

La cybersécurité est devenue un impératif stratégique pour les entreprises. Les solutions de cybersécurité sont utilisées dans les entreprises publiques et privées pour garantir la sécurité des informations financières et personnelles, réduire les risques et établir une protection contre les cyberattaques. En France, le secteur de la cybersécurité est l’un des plus porteurs. La transformation numérique des entreprises a entraîné une hausse de...

Les chiffres globaux

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

Débouchés

Expert en sécurité digitale Expert en cyberdéfense Expert en cybersécurité Consultant en cybersécurité Consultant sécurité Consultant en sécurité des systèmes d’information Chef de projet en sécurité des systèmes d’information Pentester Auditeur en sécurité des systèmes d’information IT Risk Manager (Junior)

L’expert en sécurité digitale peut exercer dans toute entreprise de grande taille, tous secteurs d’activité confondus (industrie, énergie, télécommunications, banques, services…). Il peut aussi exercer ses fonctions dans le SI d’une institution publique de grande taille. Il peut également intégrer une PME en informatique, spécialisée en sécurité digitale, ou délivrant des prestations de service auprès de grands comptes. Des cabinets de conseil spécialisés en informatique sont aussi intéressés par des profils experts en sécurité digitale. Enfin, il peut intégrer une agence publique pour la sécurité telle que l’ANSSI (Agence Nationale pour la Sécurité des Systèmes d’Information) ou la DCPJ (Direction Centrale de Police Judiciaire)

Les Compétences Clés (4)

Prévenir et anticiper les menaces cyber pesant sur les systèmes d'information
Auditer la sécurité des systèmes d’information et conduire le déploiement des mesures de défenses.
Analyser et sécuriser les systèmes d’information après une cyber-attaque
Piloter la sécurité organisationnelle

Découvrir le secteur

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Expert en sécurité digitale !

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2244

68.52%

5000

68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244 et 5000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

9.26%

salaire entre 1830 et 3049

50%

salaire >=3050

9.26%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.47%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

520

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.47%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

7%
1.94%

Bac

18%
25.16%

Bac + 2

20%
16.77%

bac+3
bac+4

50%
56.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.87%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

5%
2.71%

Employés non qualifiés

9%
10.06%

Employés qualifiés

11%
20.89%

Agents de maîtrise
Techniciens

75%
62.28%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

14%
31.53%

Moins d'un an

5%
17.6%

1 à 2 ans

23%
21.28%

2 à 4 ans

60%
29.59%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜