Expert en sécurité digitale
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 avril 2027.
En formation initiale, une certification de niveau 6 (Bac+4) est demandée à l’entrée, dans le domaine de l’informatique de l’administration des systèmes et réseau. En formation continue, une certification de niveau 6 (bac +4) est demandée où un niveau équivalent acquis par l’expérience professionnelle et justifiant des compétences en informatique et en administration des systèmes et réseau. Les candidats à la certification doivent également justifier de leur motivation, de leur projet professionnel ainsi que de leurs compétences en informatique et en administration des systèmes et réseau au travers d'une lettre de motivation, d'un test de connaissances et d'un entretien professionnel.
La cybersécurité est devenue un impératif stratégique pour les entreprises. Les solutions de cybersécurité sont utilisées dans les entreprises publiques et privées pour garantir la sécurité des informations financières et personnelles, réduire les risques et établir une protection contre les cyberattaques. En France, le secteur de la cybersécurité est l’un des plus porteurs. La transformation numérique des entreprises a entraîné une hausse de...
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)
Expert en sécurité digitale Expert en cyberdéfense Expert en cybersécurité Consultant en cybersécurité Consultant sécurité Consultant en sécurité des systèmes d’information Chef de projet en sécurité des systèmes d’information Pentester Auditeur en sécurité des systèmes d’information IT Risk Manager (Junior)
L’expert en sécurité digitale peut exercer dans toute entreprise de grande taille, tous secteurs d’activité confondus (industrie, énergie, télécommunications, banques, services…). Il peut aussi exercer ses fonctions dans le SI d’une institution publique de grande taille. Il peut également intégrer une PME en informatique, spécialisée en sécurité digitale, ou délivrant des prestations de service auprès de grands comptes. Des cabinets de conseil spécialisés en informatique sont aussi intéressés par des profils experts en sécurité digitale. Enfin, il peut intégrer une agence publique pour la sécurité telle que l’ANSSI (Agence Nationale pour la Sécurité des Systèmes d’Information) ou la DCPJ (Direction Centrale de Police Judiciaire)

Expert en sécurité digitale !
France Compétences
Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheDirection des systèmes d'information(Rome M1803)
Voir la ficheConseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)
Salaire mensuel brut
2244 €
68.52%
5000 €
68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244€ et 5000€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
26.47%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans