RNCP36783

Chef d'équipe de maintenance aéronautique option systèmes, option avionique, option survie et système d'armes, option aérostructure

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 mai 2027.

Objectifs

Le besoin en compétences du secteur aéronautique reste important et le "coeur de métier" des spécialistes du MCO (Maintien en condition opérationnelle) n'a pas pas fondamentalement changé. Au regard du besoin du marché du travail, les chefs d'équipe de maintenance aéronautique du MINARM (Ministère des Armées) disposent de compétences immédiatement exploitables dans les domaines maintenance, formation, qualité, maintien de navigabilité et transfér...

Débouchés

Les fonctions visées en lien avec la certification sont : * Chef d’équipe de technicien de maintenance aéronautique (spécialités systèmes, avionique, survie et système d’armes, aérostructure) ; * Spécialiste en logistique ; * Spécialiste qualité aéronautique ; * Spécialiste en maintien de navigabilité ; * Spécialiste en planification coordination technico-opérationnelle ; * Technicien supérieur en contrôle non destructif CND.

Les chefs d’équipe de maintenance sont employés au sein d’unité de mise en œuvre (escadrons ou flottilles de chasse, de transport, d’hélicoptères, de patrouille ou surveillance maritime), d’unité de maintenance aéronautique (de 50 à 600 personnes). Ces structures sont stationnées sur des bases aériennes, des bases aéronavales, des bâtiments de la marine nationale, dans des régiments de l’aviation légère de l’armée de terre et dans la gendarmerie nationale. Ce spécialiste peut également être employé dans les ateliers industriels aéronautiques du ministère des armées. Le chef d’équipe organise les travaux de maintenance en donnant des directives claires à son équipe. Ses responsabilités supérieures lui permettent de superviser les opérations et d’apporter son expertise dès que la situation le nécessite. Il fait respecter scrupuleusement la réglementation aéronautique et les règles en matière de HSCT. Il accompagne son équipe et assure le développement des compétences de celle-ci.

Les Compétences Clés (7)

Préparer et organiser les travaux de maintenance sur aéronef ou sous-ensemble d’aéronef
Contrôler et valider les travaux dans le cadre du maintien de la navigabilité des aéronefs
Assurer le maintien et le développement des compétences des techniciens en aéronautique
OPTION SYSTÉMES : Superviser les travaux et réaliser les tâches complexes dans le cadre de la mise en œuvre ou de la maintenance des aéronefs dans le domaine systèmes
OPTION AVIONIQUE : Superviser les travaux et réaliser les tâches complexes dans le cadre de la mise en œuvre ou de la maintenance des aéronefs dans le domaine avionique
OPTION SURVIE ET SYSTÈME D'ARMES : Superviser les travaux et réaliser les tâches complexes dans le cadre de la mise en œuvre ou de la maintenance des aéronefs dans le domaine survie et système d’armes
OPTION AÉROSTRUCTURE : Superviser les travaux et réaliser les tâches complexes dans le cadre de la mise en œuvre ou de la maintenance domaine structure des aéronefs

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Chef d'équipe de maintenance aéronautique option systèmes, option avionique, option survie et système d'armes, option aérostructure !

Maintenance d'aéronefs(Rome I1602)

Voir la fiche
Métiers Associés

Maintenance d'aéronefs
(Rome I1602)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

74.82%

2500

74.82% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

1.98%

salaire entre 1220 et 1829

16.69%

salaire entre 1830 et 3049

53.47%

salaire >=3050

2.69%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.15%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

430

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,860

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,220

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

430

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.15%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0.65%

< CAP-BEP

16%
21.13%

CAP-BEP

40%
50.11%

Bac

25%
22.44%

Bac + 2

11%
5.45%

bac+3
bac+4

2%
0.22%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
23.07%

Ouvriers non qualifiés

13%
14.48%

Ouvriers qualifiés

8%
5.98%

Employés non qualifiés

32%
19.06%

Employés qualifiés

35%
36.2%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
1.21%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

20%
60.25%

Moins d'un an

9%
20.1%

1 à 2 ans

17%
9.71%

2 à 4 ans

54%
9.94%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜