RNCP36916

Responsable management durable qualité sécurité environnement

5 Blocs de compétences

Prérequis d'entrée en formation

Les candidats doivent justifier d'une certification de niveau 4. Les candidats n’ayant pas un niveau 4 doivent justifier d’une expérience professionnelle de cinq années dans une fonction de niveau 4. Une analyse du dossier du candidat et un entretien d'évaluation permet d'apprécier la concordance du profil du candidat avec le métier.

Objectifs

Le Responsable management durale Qualité Sécurité Environnement (QSE) met en œuvre la politique QSE décidée par la direction en y associant des indicateurs et des processus de contrôle. Il est responsable de la conformité des produits ou services de l’entreprise aux exigences internes et externes (conformité aux normes, exigences légales, attentes des clients…). Il organise et maintient le(s) système(s) de management QSE et supervise sa déclinais...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (87%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (77%)

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (77%)

Débouchés

Animateur qualité/ QSE/HSE Responsable qualité/ QSE/HSE Adjoint responsable qualité/ QSE/HSE Chef de projet qualité/ QSE/HSE Coordonnateur qualité/ QSE/HSE Préventeur / conseiller en prévention

Le Responsable management durable Qualité Sécurité Environnement peut exercer en tant que salarié au sein de structures privées (grandes entreprises, PME, cabinets de conseil, …) ou publiques (associations, collectivités locales, …) ou en libéral (consultant et/ou auditeur). La fonction QSE se retrouve dans tous les secteurs d’activité que ce soit dans l’industrie (agro-alimentaire, automobile, chimie, aéronautique, métallurgie, nucléaire, pétrochimie, plasturgie, …), les bâtiments et travaux publics (BTP), le commerce, la santé, les services, … ; au sein de structures de toutes tailles (petites et moyennes entreprises, entreprises de taille intermédiaire, grandes entreprises). Selon la nature des risques encourus par l'activité de l'entreprise ses missions et ses prérogatives peuvent varier.

Les Compétences Clés (5)

Coordination de la démarche d'amélioration de la performance QSSE
Pilotage de la démarche d’amélioration de la qualité
Communication sur les démarches QSSE et de développement durable
Pilotage de la santé et de la sécurité au travail (SST) d’une organisation
Pilotage de la protection de l’environnement et la maitrise de l’Energie d’une organisation

Découvrir le secteur

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Responsable management durable qualité sécurité environnement !

Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels(Rome H1302)

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Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP(Rome F1204)

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Métiers Associés

Management et ingénierie qualité industrielle
(Rome H1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

79.25%

3333

79.25% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.58%

salaire entre 915 et 1219

0.72%

salaire entre 1220 et 1829

10.23%

salaire entre 1830 et 3049

55.48%

salaire >=3050

12.25%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

32.91%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

330

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,390

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

330

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

32.91%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
4.12%

< CAP-BEP

6%
1.33%

CAP-BEP

9%
4.26%

Bac

14%
34.57%

Bac + 2

23%
33.51%

bac+3
bac+4

43%
22.21%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.12%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.84%

Ouvriers qualifiés

4%
6.12%

Employés non qualifiés

15%
25.67%

Employés qualifiés

22%
34.09%

Agents de maîtrise
Techniciens

57%
30.17%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

20%
49.24%

Moins d'un an

10%
22.21%

1 à 2 ans

23%
14.25%

2 à 4 ans

48%
14.29%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜