RNCP40563

Responsable qualité sécurité environnement

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2028.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès à la certification est ouvert : * A tout candidat titulaire d’une certification de niveau 5 ou équivalent dans le cadre d’une poursuite ou d’une reprise d’étude ; * A défaut et à titre dérogatoire, à tout candidat titulaire d’une certification professionnelle de niveau 4 et disposant d’une expérience professionnelle minimale de 3 ans hors période d’alternance.

Objectifs

Le responsable QSE est chargé de l’application sur le plan opérationnel de la politique de son organisation visant l’atteinte d’objectifs fondamentaux : * Assurer la qualité de ses produits ou services, dans une logique de satisfaction optimale des attentes clients/utilisateurs ; * Assurer la santé, la sécurité et le bien-être des salariés de l’organisation, dans une logique de prévention des risques et d’amélioration de la qualité ...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (82%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)

Débouchés

* Animateur QSE, QHSE, QSSE, qualité, développement durable * Chargé (de mission) QSE, QHSE, QSSE, qualité, développement durable * Coordinateur QSE, QHSE, QSSE, qualité, développement durable * Consultant QSE, QHSE, QSSE, qualité, développement durable * Ingénieur QSE, QHSE, QSSE, qualité, développement durable * Responsable QSE, QHSE, QSSE, qualité, développement durable

Toutes les organisations, quels que soient la nature et le secteur de leur activité, sont concernées par les problématiques associées à la qualité (de leurs produits, services ou encore de leurs processus), aux questions d’hygiène et de sécurité (lesquelles peuvent se poser aussi bien pour leurs employés et les consommateurs, que pour leurs riverains), ainsi qu’à la dimension environnementale (à travers l’impact de leur activité). Par ailleurs, le cadre normatif et règlementaire s’est considérablement étoffé au cours de la dernière décennie pour toutes les organisations : les normes se sont multipliées et les dispositions législatives ont été significativement renforcées. Pour ces raisons, le responsable qualité sécurité environnement peut travailler pour les organisations de toutes natures et de tous secteurs (entreprises ou institutions et établissements publics ; sociétés de services, de commerce ou d’industrie). Toutefois, les entreprises industrielles demeurent encore aujourd’hui les principales employeuses du responsable QSE : * métallurgie ; * agro-alimentaire ; * entreprises pharmaceutiques et para-pharmaceutiques ; * chimie ; * automobile ; * entreprises de l’énergie et de l’environnement; * construction ; * BTP ; * transport ; * santé ; * services ; * commerce... Le responsable QSE travaille majoritairement dans des structures comptant plusieurs dizaines voire centaines de salariés ; il est très peu employé par les TPE.

Les Compétences Clés (4)

Soutenir la direction dans l’élaboration de la stratégie QSE de l’organisation
Communiquer et informer en lien avec l’activité QSE de l’organisation
Déployer le système de management QSE de l’organisation
Optimiser la performance du système de management QSE de l’organisation

Découvrir le secteur

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Responsable qualité sécurité environnement !

Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

Voir la fiche

Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels(Rome H1302)

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Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP(Rome F1204)

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Métiers Associés

Management et ingénierie qualité industrielle
(Rome H1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

79.25%

3333

79.25% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.58%

salaire entre 915 et 1219

0.72%

salaire entre 1220 et 1829

10.23%

salaire entre 1830 et 3049

55.48%

salaire >=3050

12.25%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

32.91%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

330

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,390

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

330

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

32.91%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
4.12%

< CAP-BEP

6%
1.33%

CAP-BEP

9%
4.26%

Bac

14%
34.57%

Bac + 2

23%
33.51%

bac+3
bac+4

43%
22.21%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.12%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.84%

Ouvriers qualifiés

4%
6.12%

Employés non qualifiés

15%
25.67%

Employés qualifiés

22%
34.09%

Agents de maîtrise
Techniciens

57%
30.17%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

20%
49.24%

Moins d'un an

10%
22.21%

1 à 2 ans

23%
14.25%

2 à 4 ans

48%
14.29%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜