RNCP37295

Conseiller vendeur en voyages

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 12 mai 2028.

Objectifs

Le conseiller vendeur en voyages accueille le client en présentiel ou à distance, en direct ou en différé, explore sa demande, propose une ou plusieurs offres correspondantes, concrétise la vente et suit le dossier jusqu'au retour du voyage. L'activité des intermédiaires du voyage et donc des conseillers vendeurs en voyages est encadrée par le code du tourisme .

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (45%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (73%)

Débouchés

* conseiller voyages * conseiller séjours * conseiller vendeur * conseiller télé vendeur * conseiller billetterie * billettiste * télé billettiste voyages * assistant personnel voyages * travel Planner * agent de comptoir * agent de voyages * assistant voyages * chargé de point de vente voyages * agent de réservation transport et voyages * chargé de réservation * technicien de réservation * chargé de back-office ventes * commercial séjours * organisateur de voyages * forfaitiste * assistant forfaitiste * technicien production groupes * technicien forfaitiste groupes * expert en vente et création de voyages sur mesure * concepteur de prestations/produits touristiques * technico-commercial * conseiller commercial * carnettiste * concierge en agence de voyages

* les agences de voyages et tour-opérateurs : agences émettrices, voyagistes, croisiéristes, agences en ligne (OTA) * les agences de voyages réceptives : - les transporteurs : autocaristes, loueurs de véhicules de tourisme, compagnies aériennes - les centrales de réservation : organismes locaux de tourisme, groupements hôteliers résidences, villages clubs…, centrales de réservation indépendantes - les prestataires immatriculés : hébergeurs, associations de tourisme, transporteurs

Les Compétences Clés (3)

Réserver des prestations touristiques
Vendre des prestations touristiques
Concevoir et promouvoir un forfait touristique

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Conseiller vendeur en voyages !

Vente de voyages(Rome G1303)

Voir la fiche

Conception de produits touristiques(Rome G1301)

Voir la fiche
Métiers Associés

Vente de voyages
(Rome G1303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1780

75.61%

2500

75.61% des offres proposent un salaire compris entre 1780 et 2500.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

7.32%

salaire entre 1830 et 3049

67.07%

salaire >=3050

1.22%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.57%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

370

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,130

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

270

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

370

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.57%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
1.46%

< CAP-BEP

3%
0%

CAP-BEP

9%
2.19%

Bac

27%
67.88%

Bac + 2

32%
21.17%

bac+3
bac+4

27%
7.3%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.12%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.74%

Ouvriers qualifiés

7%
10.41%

Employés non qualifiés

42%
45.72%

Employés qualifiés

22%
38.66%

Agents de maîtrise
Techniciens

29%
3.35%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

24%
65.43%

Moins d'un an

10%
21.19%

1 à 2 ans

15%
8.92%

2 à 4 ans

50%
4.46%

4 ans et +

25%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜