RNCP37396

Chargé d'accueil touristique et de loisirs

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er août 2028.

Objectifs

Le chargé d'accueil touristique et de loisirs accueille, informe et oriente des visiteurs individuels ou en groupe de l'amont d'un séjour à la fin d'un séjour. Il vend des prestations, assure la location de matériels et participe à la mise en œuvre d'évènements locaux.

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (65%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (32%)

Débouchés

Conseiller séjour Hôte d'accueil et d'information Hôte de tourisme Chargé d'accueil Agent de comptoir Agent de location

Les offices de tourisme Les maisons de pays Les stations touristiques L'hôtellerie de plein air Le tourisme social et familial Les villages vacances Les prestataires d'activités de loisirs Les ports de plaisance Les casinos Les golfs Les structures de location de courte durée de matériel Les musées et autres sites touristiques Les organisateurs de festivals, de manifestations culturelles Les services de transport non urbain Les aéroports Les gares Les compagnies de transport Les entreprises de bien-être et de loisirs

Les Compétences Clés (3)

Gérer une relation clientèle sur une destination et/ou un lieu touristique
Assister la clientèle sur des prestations touristiques et de loisirs
Contribuer à la mise en œuvre d'évènements festifs et culturels

Découvrir le secteur

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Chargé d'accueil touristique et de loisirs !

Accueil touristique(Rome G1101)

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Métiers Associés

Accueil touristique
(Rome G1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

66.42%

2041

66.42% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2041.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

37.72%

salaire entre 1830 et 3049

28.41%

salaire >=3050

0.28%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.71%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,760

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

6,580

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,330

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,760

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.71%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0.84%

< CAP-BEP

8%
3.49%

CAP-BEP

24%
25.66%

Bac

29%
66.11%

Bac + 2

25%
3.77%

bac+3
bac+4

9%
0.14%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.45%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.64%

Ouvriers qualifiés

22%
36.5%

Employés non qualifiés

67%
53.91%

Employés qualifiés

7%
6.28%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.21%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

41%
93.59%

Moins d'un an

13%
4.86%

1 à 2 ans

17%
1.03%

2 à 4 ans

29%
0.52%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜