RNCP37452

Agent de service médico-social

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 22 janvier 2028.

Objectifs

Les emplois dans les établissements évoluent et font appel à de nouvelles fonctions, spécifiques aux lieux de vie pour personnes dépendantes. On observe que le personnel qui assure la propreté et l’hygiène des lieux peut occasionnellement seconder le personnel soignant dans l’accompagnement des résidents. Outre leurs responsabilités habituelles de nettoyage et de bionettoyage, ils peuvent participer au service de repas et aider les résidents les ...

Débouchés

Agent de service hôtelier Agent hôtelier Agent de service logistique Agent de service hospitalier Agent de service hébergement Agent de service intérieur

Les établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en perte d’autonomie Etablissements d’hébergement pour personnes âgées (EHPA) (le cas échéant) Etablissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) (le cas échéant) Petites unités de vie (PUV) (le cas échéant) Résidences autonomie Accueils de jour Les établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en situation de handicap Les entreprises assurant l’externalisation du nettoyage et du bionettoyage dans les établissements médico- sociaux

Les Compétences Clés (3)

Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé

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Agent de service médico-social !

Personnel polyvalent des services hospitaliers(Rome J1301)

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Assistance auprès d'adultes(Rome K1302)

Voir la fiche
Métiers Associés

Personnel polyvalent des services hospitaliers
(Rome J1301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

69.28999999999999%

2221

69.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2221.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

29.72%

salaire entre 1830 et 3049

38.94%

salaire >=3050

0.54%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.48%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

62,720

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

52,860

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

13,200

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

62,720

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.48%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

5/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
26%
9.14%

< CAP-BEP

40%
72.44%

CAP-BEP

26%
17.65%

Bac

4%
0.48%

Bac + 2

3%
0.29%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
5.61%

Ouvriers non qualifiés

2%
3.49%

Ouvriers qualifiés

43%
54.74%

Employés non qualifiés

51%
35.66%

Employés qualifiés

0%
0.48%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.02%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

37%
98.19%

Moins d'un an

15%
1.41%

1 à 2 ans

21%
0.3%

2 à 4 ans

28%
0.11%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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