RNCP37540

Peintre automobile

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Objectifs

Le titulaire du certificat d’aptitude professionnelle de spécialité « peintre automobile » est un ouvrier qui intervient dans tout type d’entreprise de réparation et de peinture des carrosseries des véhicules. Le titulaire du certificat d’aptitude professionnelle « peintre automobile » peut exercer son métier : - chez un artisan carrossier, affilié ou non à un réseau - dans une entreprise des réseaux constructeurs (réparateurs agréés / c...

Débouchés

Le titulaire du certificat d’aptitude professionnelle de spécialité « peintre automobile » est un ouvrier en peinture des carrosseries des véhicules. Il pourra éventuellement assumer, après plusieurs années d’expérience, des responsabilités qui le conduiront à exercer en tant que chef d’équipe ou responsable d’une unité de peinture en carrosserie. La réparation des carrosseries constitue également une spécialisation à laquelle il a la possibilité d’accéder, notamment dans le cadre de la formation tout au long de la vie.

Le titulaire du certificat d’aptitude professionnelle de spécialité « peintre automobile » intervient dans tout type d’entreprise de réparation et de peinture des carrosseries des véhicules : - chez un artisan carrossier, affilié ou non à un réseau - dans une entreprise des réseaux constructeurs (réparateurs agréés / concessions / agents) - chez un mécanicien réparateur automobile

Les Compétences Clés (9)

Intervention et réparation sur un élément
Préparation et application des peintures
Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
Mathématiques et physique-chimie
Education physique et sportive
Prévention-santé-environnement
Langue vivante (Bloc facultatif)
Arts appliqués et cultures artistiques (Bloc facultatif)
Mobilité (Bloc facultatif)

Découvrir le secteur

Peinture industrielle(Rome H3404)

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Métiers Associés

Peinture industrielle
(Rome H3404)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

80.2%

2048

80.2% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2048.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

53.05%

salaire entre 1830 et 3049

26.83%

salaire >=3050

0.32%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.5%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

740

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,440

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

7,750

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

740

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.50%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
26%
15.28%

< CAP-BEP

52%
73.46%

CAP-BEP

18%
8.56%

Bac

3%
2.28%

Bac + 2

1%
0.33%

bac+3
bac+4

1%
0.11%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
19%
32.27%

Ouvriers non qualifiés

36%
24.71%

Ouvriers qualifiés

12%
13.06%

Employés non qualifiés

28%
27.42%

Employés qualifiés

3%
2.35%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.19%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

19%
78.13%

Moins d'un an

10%
14.9%

1 à 2 ans

16%
3.63%

2 à 4 ans

55%
3.34%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜