RNCP37620

Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 mai 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Les candidats doivent justifier : - d'un baccalauréat et 5 ans d'expérience professionnelle dans les 10 dernières années, ou - d'un diplôme de niveau 6 et 2 ans d'expérience professionnelle dans les 5 dernières années, ou - justifier d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de publics en insertion professionnelle (activités salariées ou non salariées, bénévoles, service civique, période en immersion en milieu professionnel)

Objectifs

La certification du titre à finalité professionnelle de « chargé d’accompagnement individuel et collectif en insertion socio-professionnelle » atteste que son titulaire est en capacité d’intervenir auprès de différents publics (demandeurs d’emploi, jeunes, personnes en situation de handicap, seniors, personnes en reconversion professionnelle…) de tout niveau de formation afin de les aider dans leurs démarches pour construire un projet professionn...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

Débouchés

Accompagnateur reconversion professionnelle Chargé de mission emploi formation Chargé d’insertion Chargé de projet emploi Chargé de relations entreprises Chargé d’emploi en entreprise de travail temporaire Conseiller emploi Conseiller pôle emploi Conseiller en insertion professionnelle Conseiller en reclassement professionnel Conseiller responsable point emploi Conseiller référent emploi Conseiller référent de parcours Formateur d'insertion Chargé de formation Formateur remise à niveau Conseiller mission locale Conseiller contrat emploi jeune Accompagnateur socio-professionnelle Chargé d'accompagnement socio professionnel Chargé de projet insertion Référent emploi accompagné Chargé de placement Conseiller accompagnement global Job coach

Secteur de l’économie sociale et solidaire (TPE / PME) : - CIDFF (centre d’information des femmes et des familles) - Maison de l’emploi ou maison de la formation et de l’emploi (MIFE) - Association Intermédiaire - Entreprise de travail temporaire d’insertion - Entreprise d’Insertion - Atelier et chantier d’insertion - Régie de quartier - PIMMS - Etablissement et service d’aide par le travail - Structure d’accueil pour les demandeurs d’asile - Centre d’hébergement et de réinsertion sociale - Association d’accompagnement des personnes SDF Secteur public ou ayant mission de service public : - Département (pour le suivi des allocataires du RSA) - Pôle emploi - Mission locale - PLIE (Plan local d’insertion par l’économie) - CCAS (Centre communal d’action sociale - service insertion – aire d’accueil gens du voyage) - Métropole, mairies (service insertion) Secteur privé (TPE – PME – grandes entreprises) : - Opérateur privé de placement (co traitant pôle emploi) - Organisme de formation (convention Pôle Emploi, Région…) - Entreprise (accompagnement des nouveaux embauchés, suivi des alternants…) - Entreprise de travail temporaire - Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) - Entreprise adaptée - OPCO (démarchage et suivi des alternants) - Campus connecté

Les Compétences Clés (4)

Accueillir et informer collectivement et individuellement le public
Accompagner et orienter des personnes dans leur parcours d'insertion
Construire et développer un réseau d’entreprises et de partenaires locaux
Elaborer, animer et évaluer des actions d'insertion

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Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle !

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle(Rome K1801)

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Métiers Associés

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
(Rome K1801)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1848

81.37%

2444

81.37% des offres proposent un salaire compris entre 1848 et 2444.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.96%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.58%

salaire entre 1830 et 3049

75.32%

salaire >=3050

1.46%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.72%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,120

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,810

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,120

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.72%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.24%

< CAP-BEP

3%
0.43%

CAP-BEP

10%
4.04%

Bac

39%
65.34%

Bac + 2

28%
26.03%

bac+3
bac+4

17%
3.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.28%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.32%

Ouvriers qualifiés

13%
3.96%

Employés non qualifiés

59%
51.17%

Employés qualifiés

17%
32.06%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
12.2%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

42%
58.98%

Moins d'un an

15%
27.19%

1 à 2 ans

15%
11.68%

2 à 4 ans

29%
2.15%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜