RNCP37648

Architecte d’intérieur designer

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 mai 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Le dispositif s'adresse aux titulaires d’un diplôme de niveau 4. Dans le cadre d’admission parallèle : * être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 ou équivalent dans le domaine de l'architecture d'intérieur : intégration en 3ème année * être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 ou équivalent dans le domaine de l’architecture d'intérieur : intégration en 4ème année * être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 ou équivalent dans le domaine de l’architecture d'intérieur : intégration en 5ème année. Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur.

Objectifs

L’architecte d'intérieur est le professionnel qui conçoit l’intérieur d’un espace, qu’il s’agisse de logements, de bureaux, de commerces, de lieux culturels ou autres lieux publics. Il élabore l’architecture et l’aménagement de l’espace à l’échelle de la vie quotidienne en tenant compte des habitudes, de la culture et des besoins des personnes. Il repense la circulation, la distribution des pièces, les cloisons, les réseaux, l’éclairage, les mat...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (72%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (72%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (82%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

Débouchés

Architecte d’intérieur, architecte d’intérieur - designer, architecte d’intérieur- maître d’œuvre, chef de projet en architecture d’intérieur, architecte commercial ou designer global, concepteur d’espace.

L'activité du métier d’architecte intérieur - designer peut s'exercer en tant que salarié ou en profession libérale. L’architecte d'intérieur - designer peut intervenir au sein d’un(une) : cabinet d’architecte, d’architecte intérieur – de design global ; cabinet, Agence d’architecture environnementale ; agence d’architecture commerciale ; société de maîtrise d’œuvre ; agence événementiel (scénographie, muséographie, stand d’exposition) ; agence de Design ; entreprises de promotion immobilière habitations ou grande distribution ; bureau d’études et d’ingénierie d’entreprise ou d’administration ; entreprise d’agencement (cuisiniste, aménagement sur mesure…) ; entreprise de Grande distribution et mass market (service architecture intérieure, design global) ; entreprise de space planning (programmation d’espaces) et d’aménagement de bureaux ; organisme exerçant pour le compte de l’Etat ; organisme exerçant pour le compte de collectivités locales.

Les Compétences Clés (4)

Etudier la faisabilité du projet d’architecture d’intérieur - design
Concevoir le projet d’architecture d’intérieur - design
Piloter un projet d’architecture d’intérieur – design
Gérer et développer l’activité d’un architecte d’intérieur - designer

Découvrir le secteur

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Architecte d’intérieur – designer !

Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

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Métiers Associés

Conception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1788

80.71000000000001%

2917

80.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1788 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.43%

salaire entre 1220 et 1829

17.14%

salaire entre 1830 et 3049

56.43%

salaire >=3050

5.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,530

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,530

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

6%
8.42%

CAP-BEP

14%
8.42%

Bac

19%
24.21%

Bac + 2

27%
38.95%

bac+3
bac+4

30%
20%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
10.27%

Ouvriers non qualifiés

1%
7.81%

Ouvriers qualifiés

11%
14.51%

Employés non qualifiés

39%
39.73%

Employés qualifiés

21%
18.75%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
8.93%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

35%
47.32%

Moins d'un an

11%
24.78%

1 à 2 ans

18%
15.4%

2 à 4 ans

36%
12.5%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜