Architecte d’intérieur – designer
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 mai 2026.
Le dispositif s'adresse aux titulaires d’un diplôme de niveau 4. Dans le cadre d’admission parallèle : * être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 5 ou équivalent dans le domaine de l'architecture d'intérieur : intégration en 3ème année * être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 ou équivalent dans le domaine de l’architecture d'intérieur : intégration en 4ème année * être titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 6 ou équivalent dans le domaine de l’architecture d'intérieur : intégration en 5ème année. Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur.
L’architecte d'intérieur est le professionnel qui conçoit l’intérieur d’un espace, qu’il s’agisse de logements, de bureaux, de commerces, de lieux culturels ou autres lieux publics. Il élabore l’architecture et l’aménagement de l’espace à l’échelle de la vie quotidienne en tenant compte des habitudes, de la culture et des besoins des personnes. Il repense la circulation, la distribution des pièces, les cloisons, les réseaux, l’éclairage, les mat...
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (72%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (72%)
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (82%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)
Architecte d’intérieur, architecte d’intérieur - designer, architecte d’intérieur- maître d’œuvre, chef de projet en architecture d’intérieur, architecte commercial ou designer global, concepteur d’espace.
L'activité du métier d’architecte intérieur - designer peut s'exercer en tant que salarié ou en profession libérale. L’architecte d'intérieur - designer peut intervenir au sein d’un(une) : cabinet d’architecte, d’architecte intérieur – de design global ; cabinet, Agence d’architecture environnementale ; agence d’architecture commerciale ; société de maîtrise d’œuvre ; agence événementiel (scénographie, muséographie, stand d’exposition) ; agence de Design ; entreprises de promotion immobilière habitations ou grande distribution ; bureau d’études et d’ingénierie d’entreprise ou d’administration ; entreprise d’agencement (cuisiniste, aménagement sur mesure…) ; entreprise de Grande distribution et mass market (service architecture intérieure, design global) ; entreprise de space planning (programmation d’espaces) et d’aménagement de bureaux ; organisme exerçant pour le compte de l’Etat ; organisme exerçant pour le compte de collectivités locales.

Architecte d’intérieur – designer !
France Compétences
Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)
Voir la ficheConception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)
Salaire mensuel brut
1788 €
80.71000000000001%
2917 €
80.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1788€ et 2917€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.76%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,5301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans