Responsable en gestion et développement d’une business unit

Le candidat à la certification doit être titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac+2) ou faire état d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. A titre dérogatoire, et après examen approfondi de son dossier, un candidat peut se voir autoriser l’accès à la certification.

Le Responsable en gestion et développement d’une business unit concourt directement à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Il gère une structure et/ou des projets selon la fonction à laquelle il est rattaché, selon les choix stratégiques de l’entreprise/organisation et ceci, dans un objectif de rentabilité. Avec sa vision 360°, Il est un acteur central dans le fonctionnement des organisations quelle que soit la Direction dans laquelle il e...

* Directeur / Responsable d’activité (Responsable d’agence, responsable de pôle, responsable de site, responsable d’établissement, Directeur général d’agence, responsable des opérations) * Responsable de service (Responsable d’exploitation, responsable achat, DRH, responsable HSE, responsable service export, directeur technique, responsable d’approvisionnement, responsable administrative et financière …) * Responsable de projet (Responsable de produit, expert conseils et accompagnement, expert grands projets énergies renouvelables, responsable du développement des compétences) * Responsable de développement commercial (Responsable Grands comptes, responsable en gestion et développement d’une business unit, export sales responsable).

Les Responsables en gestion et développement d’une business unit peuvent travailler dans des entreprises de type PMI ou PME de plus de 20 salariés, les très grandes entreprises ou les grands groupes nationaux ou internationaux. Ils sont souvent recrutés par pôle et agissent en tant que responsables régionaux. Par ailleurs, les cabinets de conseil, de service ou de marketing sont également à même de rechercher les compétences d’un responsable en gestion et développement d’une business unit.