RNCP37703

Agent de maintenance de véhicules automobiles et industriels

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 22 avril 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder à la formation d'adaptation complémentaire qualifiante « mobilité terrestre » nouvelle génération (FACQ MOT NG), formation certifiante, le personnel militaire Terre doit être : - Engagés volontaires de l'armée de terre (EVAT) du domaine « maintenance » et de la nature de filière MOBTER, - Titulaire de la formation technique de spécialité « mobilité terrestre » nouvelle génération (FTS MOT NG) Cette formation certifiante FACQ MOT NG est également ouverte au personnel des autres forces armées et formations rattachées (FAFR) et au personnel civil du MINARM, sous conditions.

Objectifs

Dans le domaine de la maintenance de véhicules automobiles (particuliers et industriels), les besoins au sein du ministère des armées (MINARM) concerne l’exercice des emplois liés à la maintenance préventive et curative de ses véhicules en dotation au sein d’infrastructures classiques et traditionnelles, telles qu’elles existent dans le secteur civil, ou dans un cadre opérationnel exigeant. La certification atteste donc des compétences profess...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

La désignation de « Agent de maintenance de véhicules automobiles et industriels » renvoie, au sein du ministère des armées comme dans le secteur civil, aux emplois de : - mécanicien automobile ; - mécanicien poids-lourds ; - mécanicien motocycles ; - mécanicien en motocycles ; - mécanicien d’entretien.

Au sein du ministère des armées, le titulaire de la certification exerce dans le secteur de la maintenance des véhicules automobiles légers et lourds (dans des structures de 60 à 1500 personnes). Il travaille principalement sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’équipe, en atelier fixe ou mobile (de 20 à 100 personnes en règle générale), avec la particularité d’exercer cette activité en métropole, mais aussi dans le cadre d’exercices militaires ou de missions militaires extérieures (outremer, étranger) en milieu parfois hostile. Le titulaire de la certification est placé sous les ordres d’un chef d’équipe technicien dans la spécialité de la mobilité terrestre du domaine de la maintenance. Son autonomie est relativement faible. Ses responsabilités se limitent au cadre du respect des modes opératoires. Dans le secteur civil, le titulaire de la certification exerce au sein d’entreprises : - liées au commerce automobile (concessions, agents…) ; - qui font partie de réseaux spécialisés dans la maintenance rapide d’automobiles ; - qui assurent les services de maintenance de véhicules automobiles et industriels (collectivités, gestionnaires de flotte,…). Ces entreprises peuvent être constituées de 5 à 100 personnes. Le titulaire de la certification est placé sous les ordres d’un chef d’équipe. Il ne possède qu’une autonomie relative.

Les Compétences Clés (3)

Effectuer les opérations d’entretien périodique de véhicules automobiles et industriels
Effectuer les opérations d'entretien périodique de véhicules automobiles et industriels
Effectuer le montage d'accessoires de véhicules automobiles et industriels

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Agent de maintenance de véhicules automobiles et industriels !

Mécanique automobile et entretien de véhicules(Rome I1604)

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Métiers Associés

Mécanique automobile et entretien de véhicules
(Rome I1604)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

74.02%

2301

74.02% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2301.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.04%

salaire entre 915 et 1219

0.15%

salaire entre 1220 et 1829

26.34%

salaire entre 1830 et 3049

46.92%

salaire >=3050

0.56%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.27%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,290

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

23,590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

28,290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,290

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.27%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
22%
2.74%

< CAP-BEP

45%
79.64%

CAP-BEP

26%
15.25%

Bac

6%
2.33%

Bac + 2

1%
0.03%

bac+3
bac+4

1%
0.01%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
19.74%

Ouvriers non qualifiés

20%
22.19%

Ouvriers qualifiés

18%
10.32%

Employés non qualifiés

40%
37.67%

Employés qualifiés

5%
9.94%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
0.14%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
0%

Non renseigné

23%
60.82%

Moins d'un an

10%
22.47%

1 à 2 ans

22%
10.44%

2 à 4 ans

46%
6.27%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜