RNCP37818

Socio-esthéticien

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 19 juillet 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être détenteur à minima du CAP esthétique et justifier d'un an minimum d'expérience en esthétique

Objectifs

Dès les années 1970, la socio-esthétique est apparue nécessaire dans la prise en charge de la personne en souffrance dans sa globalité. L’image et l’estime de soi, la considération et le schéma corporel, le bien-être et le confort contribuent à l’amélioration de la prise en charge médicale ou sociale. La socio-esthétique, au travers de supports tels que le toucher relationnel, les soins esthétiques adaptés, portés sur l’apparence et sur l’hygi...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (69%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)

Débouchés

Socio-esthéticien

Secteur médical ou sanitaire (Hôpitaux publics et privés, cliniques, Centres de lutte contre le cancer etc...) Secteur médico-social (EHPAD - Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, CSAPA - centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie, IME - Institut médico-éducatif, etc...) Secteur social (ESAT - établissements de service et d'aide par le travail, MAS - Maison d’Accueil Spécialisé, MECS - Maison d’Enfants à Caractère Social, Maisons d'arrêt, CCAS, Associations diverses d'accompagnement à la réinsertion etc...)

Les Compétences Clés (3)

Elaborer un projet socio-esthétique en réponse aux besoins des structures commanditaires
Mener une intervention individuelle ou collective socio-esthétique dans le secteur médical, médico-social et social
Conduire l’analyse de la pratique et en garantir l’amélioration continue dans les structures commanditaires

Découvrir le secteur

Soins esthétiques et corporels(Rome D1208)

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Métiers Associés

Soins esthétiques et corporels
(Rome D1208)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

73.7%

2000

73.7% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2000.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.43%

salaire entre 915 et 1219

0.3%

salaire entre 1220 et 1829

44.4%

salaire entre 1830 et 3049

28.1%

salaire >=3050

0.46%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.57%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

14,890

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

36,600

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10,740

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

14,890

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.57%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

5/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
2.4%

< CAP-BEP

28%
81.4%

CAP-BEP

36%
13.12%

Bac

16%
2.96%

Bac + 2

6%
0.12%

bac+3
bac+4

2%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
5.13%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.98%

Ouvriers qualifiés

20%
13.46%

Employés non qualifiés

69%
77.35%

Employés qualifiés

4%
1.83%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
0.23%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
14%
0%

Non renseigné

36%
78.26%

Moins d'un an

12%
14.96%

1 à 2 ans

19%
4.8%

2 à 4 ans

34%
1.97%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜