RNCP38040

Directeur d’exploitation cinématographique

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 20 septembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

La sélection des candidats à l’entrée en formation repose sur la procédure d’admission suivante : * Avoir un projet s’insérant dans son activité professionnelle et correspondant aux objectifs visés par la formation et avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans les fonctions d’encadrement en exploitation cinématographique (directeur junior, directeur adjoint ou assistant directeur, directeur technique, responsable technique, responsable d’exploitation, chef d’équipe…) * Posséder un diplôme de niveau 5 (EU) validé minimum ou à défaut de ce niveau de diplôme, justifier d’au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans des fonctions à responsabilité managériale dans l’exploitation cinématographique.

Objectifs

Le directeur d’exploitation cinématographique organise l'activité et gère l'exploitation d’un ou de plusieurs établissements de spectacles cinématographiques dans ses dimensions techniques, commerciales, humaines et financières dans un objectif de qualité, de rayonnement culturel et de rentabilité économique, selon les règles de sécurité des biens et des personnes et la réglementation de la profession. Le directeur d’exploitation cinématograph...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (69%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (44%)

Débouchés

Directeur d'exploitation cinématographique, directeur de cinéma, responsable de cinéma, directeur d'agglomération de cinémas, directeur de réseau de salles de cinémas, directeur du développement de circuit de cinéma, Directeur-programmateur de cinéma.

Exploitation cinématographique

Les Compétences Clés (6)

Programmer et animer un établissement cinématographique
Communiquer sur son établissement cinématographique et son programme
Diriger les affaires administratives et financières d’un établissement cinématographique
Piloter et animer les ressources humaines d’une exploitation cinématographique
Gérer l’équipement technique, la sécurité, l’accessibilité d’une exploitation cinématographique dans une démarche éco-responsable
Conduire le développement d’un établissement cinématographique dans une démarche éco-responsable

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Directeur d’exploitation cinématographique !

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique(Rome G1403)

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Métiers Associés

Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
(Rome G1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1796

78.35%

2917

78.35% des offres proposent un salaire compris entre 1796 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

18.56%

salaire entre 1830 et 3049

50.52%

salaire >=3050

9.28%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

21.18%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,800

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

21.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
1.56%

< CAP-BEP

19%
14.06%

CAP-BEP

20%
18.75%

Bac

21%
35.94%

Bac + 2

17%
26.56%

bac+3
bac+4

14%
3.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.86%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.7%

Ouvriers qualifiés

18%
15.09%

Employés non qualifiés

41%
32.63%

Employés qualifiés

15%
10.88%

Agents de maîtrise
Techniciens

24%
36.84%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

46%
57.19%

Moins d'un an

9%
21.75%

1 à 2 ans

13%
15.79%

2 à 4 ans

31%
5.26%

4 ans et +

23%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜