RNCP38110

Concierge de grand hôtel international

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 octobre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d'un titre de niveau 5 avec une expérience professionnelle de 6 mois dans le domaine de l’hôtellerie-restauration (stages, contrat de travail…) ou justifier de 2 années d’études post-bac et d’une activité professionnelle de 6 à 24 mois dans les fonctions de service/accueil/vente dans le secteur de l’hôtellerie de préférence ou du marché du luxe (hors fonction managériale) Avoir un projet professionnel cohérent avec la certification proposée

Objectifs

Le concierge de grand-hôtel international exerce son activité en France ou l’étranger au sein de la conciergerie d’hôtels haut de gamme, de luxe et Palace (minimum 4 étoiles) dans un contexte multiculturel et international. Le titulaire par ses actions, ses propositions et ses décisions contribue à la performance globale de l’hôtel, à la satisfaction de la clientèle et des équipes. Les fonctions d’un concierge s’inscrivent dans un contexte intern...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (78%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (56%)

Débouchés

Concierge de Grand-Hôtel International Concierge d’entreprise Concierge privé (pour particuliers) Chef concierge Assistant chef concierge Premier concierge Assistant concierge Réceptionniste - concierge Majordome - concierge Guest relation manager (responsable de la relation client) Duty manager

Les titulaires de la certification exercent leur activité en France ou l’étranger au sein de la conciergerie d’hôtels haut de gamme, de luxe et palaces, dans des grands groupes internationaux ou l'hôtellerie indépendante en France et à l'étranger dans un contexte multiculturel et international. Il travaille au sein d’une “loge” localisée dans le hall d’entrée de l’hôtel. Ils peuvent également exercer au sein d'une conciergerie privée, conciergerie événementielle, conciergerie d'entreprise sur site pour les collaborateurs d'une ou plusieurs structures ainsi que dans d'autres secteurs : les croisières de luxe, résidences privées de prestige etc.

Les Compétences Clés (4)

Management et gestion d'une équipe internationale
Animation et coordination de la relation et de l'expérience client
Gestion budgétaire et financière du service
Piloter les relations avec les prestataires extérieurs

Découvrir le secteur

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Concierge de grand hôtel international !

Conciergerie en hôtellerie(Rome G1701)

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Métiers Associés

Conciergerie en hôtellerie
(Rome G1701)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

78.12%

2200

78.12% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2200.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

34.38%

salaire entre 1830 et 3049

43.75%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.79%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

280

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

770

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

280

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.79%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
2.38%

< CAP-BEP

16%
23.81%

CAP-BEP

23%
23.81%

Bac

21%
50%

Bac + 2

21%
0%

bac+3
bac+4

9%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
1.68%

Ouvriers non qualifiés

1%
0%

Ouvriers qualifiés

22%
47.9%

Employés non qualifiés

55%
44.12%

Employés qualifiés

11%
4.2%

Agents de maîtrise
Techniciens

9%
2.1%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

40%
72.27%

Moins d'un an

11%
23.95%

1 à 2 ans

16%
2.52%

2 à 4 ans

33%
1.26%

4 ans et +

27%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜