RNCP38118

Conseiller en formation (DU)

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 octobre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Demandeurs d’emploi ou salarié(e)s titulaires d’un BAC+2 ou équivalent et justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle significative. Avoir validé un projet professionnel en lien avec les métiers de la formation. Diplôme accessible aux personnes en situation de handicap.

Objectifs

La certification de conseiller en formation répond à un besoin croissant de professionnels compétents capables de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation pour divers types d'opérateurs économiques ou institutionnels. Le conseiller en formation joue un rôle majeur dans ce processus en identifiant les besoins d'enseignement, en concevant des programmes pertinents et adaptés, en sélectionnant les méthodes pédagogiques les p...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

Débouchés

Conseiller en formation Assistant formation Chargé de mission formation Responsable formation Consultant formation Coordinateur de dispositifs de formation Conseiller emploi-formation Conseiller en développement des compétences

Le professionnel peut être amené à exercer son activité au sein de structures telles que : des entreprises des organismes de formation publics ou privés des institutions (Missions locales, PAIO, Cap Emploi, Pôle Emploi, MDPH, etc) des Opérateurs de compétences (OPCO) des collectivités territoriales et hospitalières des associations des cabinets de conseil et de recrutement·

Les Compétences Clés (4)

INGENIERIE DE FORMATION
MERCATIQUE – ACTION COMMERCIALE – RELATIONS EXTERIEURES
CONSEIL A L’INTERNE
CONDUITE D’ACTIONS ET DE DISPOSITIFS

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Conseiller en formation (DU) !

France Compétences

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Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle(Rome K1801)

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Conseil en formation(Rome K2101)

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Coordination pédagogique(Rome K2102)

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Formation professionnelle(Rome K2111)

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Métiers Associés

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
(Rome K1801)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1848 €

81.37%

2444 €

81.37% des offres proposent un salaire compris entre 1848€ et 2444€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.96%

salaire entre 915 et 1219 €

0.04%

salaire entre 1220 et 1829 €

3.58%

salaire entre 1830 et 3049 €

75.32%

salaire >=3050 €

1.46%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.72%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,120

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,810

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,120

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.72%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0.24%

< CAP-BEP

3%
0.43%

CAP-BEP

10%
4.04%

Bac

39%
65.34%

Bac + 2

28%
26.03%

bac+3
bac+4

17%
3.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.28%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.32%

Ouvriers qualifiés

13%
3.96%

Employés non qualifiés

59%
51.17%

Employés qualifiés

17%
32.06%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
12.2%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

42%
58.98%

Moins d'un an

15%
27.19%

1 à 2 ans

15%
11.68%

2 à 4 ans

29%
2.15%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜