RNCP38170

Droit bancaire et financier (fiche nationale)

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2028.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

- Juriste d’entreprise (société cotée, établissements de crédit, entreprises d’investissement, société de gestion…) - Juriste en droit bancaire et financier - Juriste à l’Autorité des marchés financiers (AMF) - Juriste dans des associations professionnelles de place Après réussite à un concours : - Avocat - Juriste (dont Autorité de contrôle prudentiel et de résolution - ACPR) au sein de la Banque de France

69.10 Activités juridiques 69.10.12 Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial 69.20.3 Services de conseil fiscal 70.22.12 Services de conseils en gestion financière

Les Compétences Clés (10)

Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Analyser, assister et conseiller sur des problématiques de droit bancaire et financier
Réaliser une veille juridique dans le domaine bancaire et financier
Gérer la protection des intérêts juridiques d’une entité en mobilisant les dispositions et outils du droit bancaire et financier
Fournir un appui juridique à la prise de décision
Négocier et rédiger des actes juridiques en intégrant les dispositions et outils du droit bancaire et financier
Gérer un contentieux en appliquant le droit bancaire et financier

Découvrir le secteur

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Droit bancaire et financier (fiche nationale) !

Défense et conseil juridique(Rome K1903)

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Aide et médiation judiciaire(Rome K1901)

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Collaboration juridique(Rome K1902)

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Métiers Associés

Défense et conseil juridique
(Rome K1903)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1848

72.73%

4487

72.73% des offres proposent un salaire compris entre 1848 et 4487.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

4.55%

salaire entre 1830 et 3049

36.36%

salaire >=3050

31.82%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.65%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

70

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.65%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

< CAP-BEP

1%
3.23%

CAP-BEP

1%
0%

Bac

3%
12.9%

Bac + 2

6%
45.16%

bac+3
bac+4

88%
38.71%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.37%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

2%
4.11%

Employés non qualifiés

8%
56.16%

Employés qualifiés

8%
16.44%

Agents de maîtrise
Techniciens

82%
21.92%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

Non renseigné

12%
75.34%

Moins d'un an

3%
2.74%

1 à 2 ans

14%
9.59%

2 à 4 ans

71%
12.33%

4 ans et +

17%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜