RNCP38521

Chef de projet en rénovation énergétique

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 21 décembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d'une certification de niveau 5 minimum dans le domaine du bâtiment, de la construction ou de l’énergétique. ou Être titulaire d’une certification de de niveau 4 au minimum et justifier d’une expérience professionnelle de 1 an minimum. ou Justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle.

Objectifs

La transition énergétique et la préservation de l'environnement sont des défis cruciaux de notre époque, exigeant une adaptation de tous les secteurs d'activité. L'industrie du bâtiment n'échappe pas à cette nécessité et pour atteindre ces objectifs, la rénovation des bâtiments doit désormais intégrer des méthodes de production d'énergie qui n'épuisent pas les ressources initiales. Ces approches doivent être intrinsèquement liées à des sources d'...

Débouchés

Chargé d’affaires en rénovation énergétique du bâtiment Technicien en rénovation énergétique Chef de projet en rénovation énergétique Responsable technique en rénovation énergétique Coordonnateur de projet en rénovation énergétique Conseiller en rénovation énergétique Accompagnateur énergétique Auditeur énergétique

Entreprises en génie climatique ou du bâtiment Bureaux d'études ou cabinets d'ingénieurs-conseils du bâtiment Bureaux d'études ou cabinets d'ingénieurs-conseils fluides Entreprises de maintenance en génie climatique pour répondre aux besoins de réhabilitation de leur clientèle Services techniques d'un organisme public ou privé Bureaux de contrôle Cabinets d'architecture, cabinets de métré ou d'économie de la construction

Les Compétences Clés (5)

Analyse énergétique du bâtiment
Conception et préparation d’un programme d’amélioration énergétique
Analyse financière et accompagnement aux aides dédiées à la rénovation énergétique
Accompagnement pour la mise en œuvre des préconisations et du suivi des travaux
Organisation, animation et gestion des interfaces des différents interlocuteurs

Découvrir le secteur

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Chef de projet en rénovation énergétique !

France Compétences

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Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti(Rome I1101)

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Métré de la construction(Rome F1108)

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Métiers Associés

Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti
(Rome I1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795 €

80.5%

3167 €

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795€ et 3167€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

11.75%

salaire entre 915 et 1219 €

0.09%

salaire entre 1220 et 1829 €

8.68%

salaire entre 1830 et 3049 €

53.17%

salaire >=3050 €

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜