RNCP38528

Technicien polyvalent son et lumière

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 21 décembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat doit détenir un niveau 3 de qualification ou détenir des connaissances théoriques et professionnelles du métier (évaluées par le certificateur lors de tests).

Objectifs

Le technicien polyvalent son et lumière participe de la réalisation d’un spectacle vivant, met en place le matériel nécessaire, effectue la sonorisation et/ou la mise en lumière du spectacle, effectue l'entretien et la maintenance du matériel, peut réaliser la prise de son et/ou concevoir les lumières d'un spectacle.

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (88%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (67%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Technicien polyvalent Son et Lumière du spectacle vivant Technicien son Technicien éclairagiste, technicien lumière

Les secteurs d’activités où peuvent exercer les techniciens polyvalents son et lumière relèvent majoritairement du secteur du spectacle vivant. Les entreprises avec lesquelles ils travaillent peuvent être des salles de spectacle privées ou publiques, des festivals, des lieux culturels municipaux… Ils peuvent également travailler avec des compagnies de théâtre, des groupes de musiques. Ces cadres d’exercice sont alors plus « intimistes » et nécessitent une plus grande disponibilité technique. Ils peuvent exercer au sein d’entreprises de prestations ou d’événementiel, des sociétés de productions musicales dans lesquelles ils se doivent de s’intégrer dans des équipes déjà existantes. Le technicien polyvalent son et lumière travaille donc le plus souvent avec un régisseur son ou un régisseur lumière. Il peut être amené à avoir une autonomie partielle dans le choix du matériel de sonorisation ou des matériaux d’éclairage, comme il peut être amené à remplir une partie des responsabilités du régisseur son et/ou lumière avec lequel il travaille. En général, dans ce cadre, il travaille sous l’autorité de ce dernier. Le technicien polyvalent son et lumière peut être amené à travailler de manière beaucoup plus autonome notamment pour certaines prestations sonores qu’il va réaliser ou certaines créations lumière qu’il peut concevoir. Cette autonomie de responsabilités se retrouve souvent quand le technicien polyvalent son et lumière est engagé auprès d’un « petit » théâtre, d’une compagnie ou d’un groupe de musique en émergence.

Les Compétences Clés (4)

Préparation, installation, démontage et maintenance d’un système de sonorisation
Sonorisation d’un spectacle vivant
Préparation, installation, démontage et maintenance d’un système lumière
Réalisation d’une conduite lumière d’un spectacle vivant

Découvrir le secteur

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Technicien polyvalent son et lumière !

Prise de son et sonorisation(Rome L1508)

Voir la fiche

Éclairage spectacle(Rome L1504)

Voir la fiche
Métiers Associés

Prise de son et sonorisation
(Rome L1508)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

77.27%

2692

77.27% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2692.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

33.33%

salaire entre 1830 et 3049

42.42%

salaire >=3050

1.52%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

36.78%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

55,230

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,170

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

250

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

55,230

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

36.78%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
2.44%

< CAP-BEP

14%
29.27%

CAP-BEP

28%
24.39%

Bac

26%
42.68%

Bac + 2

18%
1.22%

bac+3
bac+4

6%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
7.09%

Ouvriers non qualifiés

6%
4.33%

Ouvriers qualifiés

7%
12.6%

Employés non qualifiés

35%
18.9%

Employés qualifiés

45%
52.36%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
4.72%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

12%
64.96%

Moins d'un an

12%
24.41%

1 à 2 ans

21%
7.48%

2 à 4 ans

55%
3.15%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜