Architecte d'intérieur designer
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 27 mars 2026.
La certification est accessible au terme d'un cursus de cinq années en formation initiale après une certification de niveau 4 sur présentation d'un dossier personnel et à l'issue d'un entretien d'admission. Des admissions parallèles sont accessibles. En 2ème année de formation initiale pour les étudiants issus d’année préparatoire aux écoles d’art en 3ème année et 4ème année de formation initiale pour les étudiants titulaires de licences DN Made (niveau 6) et des DEEA (niveau 6 ) ou de Bachelor en architecture intérieure. Outre le niveau de diplôme ces admissions reposent sur la réussite d’un test d’équivalence comprenant une esquisse d’architecture intérieure en temps limité et un oral de présentation du book. Une expérience professionnelle acquise par le biais de stages est également requise. La certification est accessible au terme d’un cursus de trois ou quatre années en formation continue selon des formules de cours du soir ou non. Les prérequis sont un niveau 5 minimum d’études, une capacité à représenter les espaces et les objets en dessin et un bonne culture générale de l’architecture intérieure et du design. Ce cursus peut être rejoint en équivalence en fonction de diplômes et de l’expérience professionnelle. Outre le niveau de diplôme, ces admissions par équivalence reposent sur la réussite d’un test d’équivalence comprenant une esquisse d’architecture intérieure en temps limité et un oral de présentation du book. La certification est également accessible par la VAE. Le professionnel postulant à la VAE doit faire parvenir un premier dossier de demande comprenant les documents décrivant son parcours de formation (attestation des formations suivies et diplômes obtenus) ainsi que son parcours professionnel (curriculum vitae, rapports d’activité, attestations d’employeur). Ce dossier comprend en outre une lettre de motivation où le professionnel expose les raisons de sa démarche et son projet. Une commission interne statue sur la recevabilité de la demande
L’architecte d’intérieur designer appartient à la famille des métiers liés à la conception architecturale. Son rôle premier est de concevoir de nouveaux espaces dans le cadre du bâti existant. Loin d’un simple habillage de surface, son intervention l’amène à interroger et redéfinir l’existant et à en redistribuer les volumes. Souvent en aval ou conjointement à l’architecte, il contribue ainsi à adapter au mieux un lieu à ses utilisateurs et à ...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (95%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)
Architecte d’intérieur Designer d’espace Designer d'objet Chargé de projet en architecture intérieure/en design Chef de projet en architecture intérieure/en design Directeur de projets en architecture intérieure/en design Directeur d’agence Directeur artistique Designer d’environnement Store designer - Dans le cadre d’un salariat en agence L’architecte d’intérieur/designer est un cadre de l’agence, voire un chef d’agence. Selon la taille de celle-ci, il est peut être amené à se spécialiser. La spécialisation peut être par projet ou par département. -Par projet, l’architecte d’intérieur/designer est amené à être chef de projet, d'abord assistant; puis junior, puis senior, puis directeur de projets. Il est chargé de la conduite et du suivi des projets dans leurs différentes phases depuis l’esquisse jusqu’à la réception et supervise les équipes placées sous sa responsabilité. -Par département, l’architecte d’intérieur/designer assume une étape de plusieurs opérations différentes et devient alors responsable : D’un département création/direction artistique D’un pôle aménagement/architecture intérieure en retail (architecture commerciale), en hospitality (hôtellerie/restauration/tourisme), en résidentiel ou en tertiaire D'un pôle ou département évènementiel D'un pôle design mobilier/design d'équipement/design objet D'un service FF&E/sourcing/contract au sein d'un groupe ou d'une grande agence D'un département de visual merchandising D’un bureau d’études spécialisé au sein d'un groupe D’un service technique pour le suivi de chantier ou de fabrication Ce mode de fonctionnement est plus fréquent dans les grandes structures. Au sein de l’entreprise, de l’agence ou du cabinet, si l’on se réfère à la nomenclature et la classification des postes telles que rapportées dans la convention collective n° 3062 article V.1.4 sur les cabinets d’architecture, l’architecte d’intérieur/designer exerce donc des fonctions de niveau IV position 1 à VI position 1, suivant l’expérience professionnelle acquise, avec une autonomie allant de ponctuelle à totale. - Dans le cadre d’un exercice en libéral ou en associé/chef d’entreprise/gérant d’une société, l’architecte d’intérieur/designer est amené à assumer, superviser ou encadrer toutes les fonctions liées au(x) secteur(s) d'activité de sa structure : La certification délivrée par l'ESAM Design donne accès à l’inscription au Conseil Français des Architectes d’Intérieur comme capacitaire puis, après trois années d’exercice, au certificat de compétence de cet organisme et au titre d’architecte d’intérieur CFAi
L’architecte d’intérieur/designer peut exercer en libéral, créer son agence ou intégrer une structure existante dotée d’une activité d’architecture intérieure (agence d’architecture intérieure, de design, de communication, cabinet d’architecture). Service d'architecture intégré à une entreprise. La taille des entreprises d’architecture intérieure et de design proprement dites est variable, allant de la TPE jusqu’au grand groupe de design stratégique, tel Carré Noir, Saguez ou Dragon Rouge.TETRIS De plus, l’architecte d’intérieur peut être amené à travailler au sein de départements spécialisés de grands groupes industriels et de distribution. L’essentiel du maillage de la profession consiste néanmoins en petites structures. Le CFAI estime à 2500 le nombre de praticiens en exercice actuellement dont 1000 environ sont adhérents au CFAI. Environ 500 étudiants sont diplômés en France chaque année. Dans sa pratique, l’architecte d’intérieur/designer peut opter pour un exercice en tant que généraliste ou se spécialiser dans différents domaines : L’architecture commerciale (retail) L’événementiel (scénographie, muséographie, stand d’exposition) Le space planning (programmation d’espaces) Le secteur tertiaire et l’aménagement de bureaux Le secteur résidentiel Le secteur des collectivités territoriales et la commande publique L’hôtellerie, la restauration et les secteurs d’activité liés au tourisme (hospitality) L’aménagement du territoire et l’urbanisme Le design mobilier Le design produit Au sein de chacun de ces domaines, il peut en outre y avoir des spécialisations plus fines, selon la typologie des différents secteurs d’activités susceptibles de faire appel à l’architecte d’intérieur/designer.

Architecte d'intérieur designer !
France Compétences
Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)
Voir la ficheConception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)
Salaire mensuel brut
1788 €
80.71000000000001%
2917 €
80.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1788€ et 2917€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.76%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,5301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans