Cadreur monteur – vidéaste

Pour les candidats issus de la formation continue, en candidature individuelle, en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation : La formation certifiante est accessible pour les candidats sans condition de diplômes. Culture générale autour de l'image, projet professionnel motivé et réaliste. Dossier de candidature + lettre de motivation + entretien avec le responsable de la formation et un membre de l'équipe administrative. Pour les candidats issus de la VAE, se référer à la procédure décrite (critères de recevabilité)

Le Cadreur/Monteur - Vidéaste est un professionnel polyvalent, capable de réaliser en autonomie un film, en fonction de différents types de demandes: reportage, film d'entreprises, film institutionnel, corporate, mariage, teaser, captations de spectacle etc. Il maitrise alors toute la chaine de production d'un film, de la préparation du projet à sa livraison. Ses compétences professionnelles transversales lui permettent également d’intégrer des p...

En fonction de la taille des productions : Vidéaste indépendant (freelance) Cadreur Monteur Vidéo Cadreur, opérateur lumière, Opérateur son, monteur, Data-manager, Assistant Cadreur, Assistant régie, Assistant son, Assistant monteur, Assistant monteur adjoint, régisseur adjoint, 2ème ou 3e assistant réalisateur

Le cadreur/Monteur - Vidéaste exerce son activité professionnelle en contrat de prestation et/ou sous contrat de travail dans tous les secteurs d'activités professionnelles, institutionnelles et associatives qui utilisent la production de films dans leur champ d'action pour communiquer, informer, commercialiser, former, alerter etc... Dans le secteur de l'audiovisuel, il exerce son activité en tant qu'assistant sur des postes techniques au sein d'équipe de tournage. Dans le secteur audiovisuel, hormis les chaines de télévision, les entreprises du secteur s’avèrent majoritairement de petite ou très petite taille. Le Cadreur/Monteur – Vidéaste peut être employable sur 3 niveaux de pratiques professionnelles : 1er niveau d’exercice : Travailler en autonomie, pour des productions de tailles modestes Tel un artisan vidéaste indépendant, il travaille seul, en autonomie et organise lui-même la phase de préproduction d’un projet audiovisuel, son tournage et la postproduction. Il répond à une commande et conçoit le projet dans sa globalité. Le Vidéaste peut être rémunéré sous la formule salariale ou entrepreneuriale. Le plus souvent, c’est la facturation qui est la plus utilisée. Le statut juridique d’entrepreneur individuel sous différents statuts juridiques (SAS-SARL, micro-entreprise, SASU) va permettre alors de facturer une prestation. 2e niveau d’exercice : Travailler pour des sociétés de productions audiovisuelles moyennes Au sein d’une équipe, sous la supervision du réalisateur, il/elle pourra exercer différents postes (cadreur-se, preneur-se de son, régisseur-se lumière, monteur-se) dans une production de taille moyenne, sur tous types de réalisations, films d’entreprises, corporates, publicités, documentaires, reportages, magazines. 3e niveau d’exercice : Travailler sur des postes d’assistants dans des équipes de tournages TV/Cinéma Pour des productions de films plus importants (séries, unitaires ou films de cinéma), et sous la direction du chef opérateur et/ou réalisateur, il/elle occupera des postes d’assistant cadreur, assistant son, assistant lumière, régisseur adjoints, assistant monteur, etc… Ce peut être alors le premier palier sur lequel le Cadreur/Monteur – Vidéaste pourra bâtir son évolution professionnelle en compagnonnage et/ou en formation spécialisée.