RNCP41335

Réalisateur de projets audiovisuels

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 24 septembre 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 et effectuer un entretien d’admission (dossier et entretien avec le jury) ou Justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine d’activité de l'audiovisuel et effectuer un entretien d’admission (dossier et entretien avec le jury) ou Le candidat ne disposant pas de l’expérience professionnelle exigée ou du niveau de certification requis, devra passer un entretien d’évaluation à partir d’un dossier basé sur son parcours professionnel, ses motivations et ses compétences acquises hors du cadre formel. Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur.

Objectifs

Le secteur audiovisuel français offre des perspectives prometteuses pour les réalisateurs, portées par une demande croissante de contenus et une diversité des modes de diffusion. La certification facilite l’insertion et l’évolution des réalisateurs de projets audiovisuels, dans un marché qui connaît une évolution constante. L’objectif de la certification est d’attester de l’acquisition de l’ensemble de compétences (techniques, artistiques, de ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (86%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (69%)

Débouchés

Les appellations des métiers visés sont variées : Réalisateur / réalisateur audiovisuel / réalisateur de projet audiovisuel, Réalisateur cinéma / réalisateur de film, Réalisateur télévision, Réalisateur de court métrage, Réalisateur de long métrage, Réalisateur de documentaire, Réalisateur de film d'animation, Réalisateur de film publicitaire, Réalisateur de film d'entreprise / réalisateur de film institutionnel, Réalisateur de plateau, Réalisateur de téléfilm, Réalisateur de vidéo-clip, Vidéaste / réalisateur de vidéo. Le parcours professionnel d'un réalisateur de projets audiovisuels est jalonné de diverses étapes, reflétant une progression naturelle au sein du secteur de l'audiovisuel. En début de carrière, le réalisateur peut cumuler des fonctions, peut être assistant réalisateur, vidéaste, ou exercer un poste plus technique, par ex. monteur, chef monteur, monteur truquiste, cadreur, opérateur de prises de vues, photographe de plateau. Avant de gagner en notoriété, il peut également occuper un autre poste dans le secteur audiovisuel : scripte, chef de projet audiovisuel, régisseur audiovisuel, directeur de la photographie, chargé de production, etc.

Le réalisateur de projets audiovisuels peut exercer son activité dans le secteur audiovisuel et cinématographique, dans une grande variété de structures, sur des projets variés. Les employeurs peuvent varier en fonction des projets et incluent des sociétés de production, des annonceurs, des entreprises, des diffuseurs, des plateformes de streaming, ou encore des institutions culturelles. Il est également courant pour les réalisateurs de travailler en tant qu'indépendants, offrant leurs services à différents clients selon les opportunités. Structures de production Secteur public et associatif En indépendant / freelance

Les Compétences Clés (4)

Concevoir un projet audiovisuel
Préparer les tournages du projet audiovisuel
Diriger le tournage d’un projet audiovisuel
Piloter le montage et la postproduction d’un projet audiovisuel

Découvrir le secteur

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Réalisateur de projets audiovisuels !

Réalisation cinématographique et audiovisuelle(Rome L1304)

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Image cinématographique et télévisuelle(Rome L1505)

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Montage audiovisuel et post-production(Rome L1507)

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Métiers Associés

Réalisation cinématographique et audiovisuelle
(Rome L1304)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1819

35.709999999999994%

2833

35.709999999999994% des offres proposent un salaire compris entre 1819 et 2833.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

7.14%

salaire entre 1830 et 3049

21.43%

salaire >=3050

7.14%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.4%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

28,950

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,260

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

80

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

28,950

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.40%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

10%
8.7%

Bac

15%
60.87%

Bac + 2

37%
21.74%

bac+3
bac+4

32%
8.7%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
5.33%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

5%
6.67%

Employés non qualifiés

29%
57.33%

Employés qualifiés

39%
24%

Agents de maîtrise
Techniciens

26%
6.67%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

12%
62.67%

Moins d'un an

11%
20%

1 à 2 ans

19%
10.67%

2 à 4 ans

58%
6.67%

4 ans et +

30%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜