RNCP38825

Manager des organisations

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 27 mars 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 Ou bien être titulaire d'un diplôme de niveau 5, assorti d'une d'une expérience professionnelle d'au minimum 3 ans dans le domaine de la gestion d'entreprise, gestion financière ou du management En formation continue, l’accès est possible à titre dérogatoire pour les candidats justifiant d’une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans en gestion d’entreprise, gestion financière ou management, sous réserve d’examen du dossier et validation par le certificateur

Objectifs

le Manager des Organisations a un rôle fondamental au bon fonctionnement de l’entreprise ou l’activité. Tel un chef d’orchestre, ses missions couvrent un large spectre allant de la définition de la stratégie de son organisation, le pilotage de la performance financière, et le déploiement de la transformation et l’innovation. Il a également la charge de l’encadrement managérial de son équipe.

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (69%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (72%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

Débouchés

Directeur / dirigeant / responsable d’entreprise ( CEO ) Repreneur / entrepreneur créateur d'entreprise Directeur général, secrétaire général , directeur adjoint ou délégué Directeur de business unit , d'agence ou de filiale Directeur / manager / responsable d'un département ou d'un service opérationnel ( commercial, marketing,juridique finances, administration générale, facility management ... ), directeur / responsable des opérations Consultant ou manager / chef de projet en organisation ou stratégie d'entreprise

Le Manager des Organisations exerce son activité sur l'ensemble des secteurs d’activité et pour de entreprises, sociétés de conseil ou associations de tailles variées , à vocation nationale ou internationale

Les Compétences Clés (5)

Construire la stratégie de l’organisation
Manager l’innovation et accompagner le changement
Piloter et déployer des projets de transformation organisationnelle et digitale
Piloter les activités et ressources de l’organisation au service de la performance opérationnelle de l’activité ou entreprise
Exercer une gouvernance et une représentation éthique et responsable de l’organisation

Découvrir le secteur

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Manager des organisations !

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Direction de grande entreprise ou d'établissement public(Rome M1301)

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Direction d'exploitation en assurances(Rome C1104)

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Métiers Associés

Conseil en organisation et management d'entreprise
(Rome M1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1559

68.28999999999999%

4167

68.28999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1559 et 4167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

2.44%

salaire entre 1830 et 3049

31.71%

salaire >=3050

34.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.81%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

150

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.81%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

4%
0%

CAP-BEP

11%
21.05%

Bac

29%
43.42%

Bac + 2

29%
32.89%

bac+3
bac+4

22%
2.63%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.29%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

4%
14.47%

Employés non qualifiés

15%
19.74%

Employés qualifiés

15%
31.58%

Agents de maîtrise
Techniciens

70%
30.92%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

8%
48.03%

Moins d'un an

4%
17.76%

1 à 2 ans

12%
20.39%

2 à 4 ans

82%
13.82%

4 ans et +

12%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜