Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de géologie de l'université de Lorraine
6 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.
Voies d’accès à partir du niveau 5 * par admission aux Concours Nationaux Géologie Eau Environnement (G2E) et/ou Mines Telecom après Classes préparatoires aux Grandes Écoles (BCPST, MP, MPI, PC, PSI) * par validation des deux années d'une classe préparatoire polytechnique du réseau INP (Prépa des INP) Voies d’accès à partir du niveau 6 * sur dossier et entretien après validation d'une licence scientifique
Les objectifs de la certification d’ingénieur de l’école nationale supérieure de géologie de l’université de Lorraine visent à préparer des professionnels prêts à faire face aux enjeux et défis des géosciences. Les géosciences adressent tous les usages du sol et du sous-sol et sont au cœur de la transition énergétique, défi majeur du XXIème siècle. La nécessaire évolution du modèle énergétique actuel, basé principalement sur les énergies fossi...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (98%)
* Ingénieur géologue * Ingénieur géotechnicien * Ingénieur géologue réservoir, géothermies, stockages * Ingénieur géologue d’exploration / exploitation / production * Ingénieurs géologues d’opérations * Ingénieur géonuméricien * Ingénieur en sciences des données * Hydrogéologue, hydrologue * Ingénieur géologue minier, carrière * Ingénieur en gestion de l’environnement * Ingénieur géologue en dépollution (Sites et Sols Pollués) * Ingénieur en gestion des risques naturels * Ingénieurs Conseil
* Construction, BTP, géotechnique et génie civil * Industries minérales - mines et carrières, ressources primaires * Minéralurgie, recyclage, ressources secondaires * Ressources énergétiques - énergies renouvelables - stockages * Ressources en eau, hydrogéologie, hydrologie * Études environnementales, sites et Sols Pollués * Études et développement informatique * Ingénierie des données : exploration et modélisation statistique, géostatique, données massives * Hygiène – Sécurité – Environnement * Enseignement - Recherche * Études - Conseil et expertise * Administration d'État - Collectivités territoriales * Activités financières et d'assurance

Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure de géologie de l'université de Lorraine !
France Compétences
Direction et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières(Rome F1203)
Voir la ficheIngénierie et études du BTP(Rome F1106)
Voir la ficheÉtudes géologiques(Rome F1105)
Voir la ficheDirection et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières
(Rome F1203)
Salaire mensuel brut
1800 €
59.95%
3390 €
59.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3390€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.28%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2001er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans