RNCP38908

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 26 avril 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 dans les domaines de l'énergétique, du génie climatique, du génie civil et de la construction ou de l’informatique industriel et avoir une bonne maitrise de la langue française et anglaise (écrit / oral) Ou Justifier d'une expérience professionnelle de trois ans minima dans l'un ou plusieurs des domaines précités et avoir une bonne maitrise de la langue française et anglaise (écrit / oral) Pour tous les candidats : entretien de motivation permettant de valider la pertinence du projet professionnel du candidat et de s’assurer que la formation réponde à ses besoins

Objectifs

Face aux défis posés par le changement climatique, une réglementation de plus en plus stricte en matière d'efficacité énergétique, une progression rapide de la digitalisation et des avancées technologiques, la certification d'expert en digitalisation et exploitation des bâtiments se présente comme une réponse adaptée aux exigences de compétences recherchées dans le secteur du bâtiment et des travaux publics et de la rénovation énergétique. L'e...

Débouchés

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments Expert en numérisation du bâtiment Manager Smart Building (BOS- Building Operating System) Spécialiste en intégration de systèmes BMS (Building Management Systems) Coordinateur de projet Smart building Expert en systèmes de gestion de l'énergie

Secteurs de la construction, de la rénovation énergétique, de l'ingénierie, des études techniques : entreprises de construction, sociétés d'ingénierie, entreprises de technologie spécialisées dans le BTP, cabinets d'architecture, promoteurs immobiliers, organismes publics...

Les Compétences Clés (4)

Établir une stratégie de digitalisation pour un bâtiment durable et performant
Concevoir le système digital d’un bâtiment et coordonner son implémentation
Exploiter le système digital d’un bâtiment à travers le BOS (Building Operating System) pour optimiser son fonctionnement et améliorer sa performance
Piloter un projet de digitalisation d’un bâtiment et accompagner les transformations induites

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Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments !

Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

Voir la fiche
Métiers Associés

Ingénierie et études du BTP
(Rome F1106)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1822

76.96000000000001%

3739

76.96000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1822 et 3739.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

3.13%

salaire entre 915 et 1219

0.32%

salaire entre 1220 et 1829

7.89%

salaire entre 1830 et 3049

45.47%

salaire >=3050

20.15%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.12%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

11,760

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.12%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.97%

< CAP-BEP

7%
1.76%

CAP-BEP

11%
3.52%

Bac

24%
46.19%

Bac + 2

17%
16.5%

bac+3
bac+4

37%
31.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.35%

Ouvriers non qualifiés

1%
2.25%

Ouvriers qualifiés

2%
3.38%

Employés non qualifiés

11%
19.46%

Employés qualifiés

21%
33.98%

Agents de maîtrise
Techniciens

64%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

12%
40.33%

Moins d'un an

7%
19.73%

1 à 2 ans

17%
20.07%

2 à 4 ans

65%
19.87%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜