RNCP38909

Chargé de diffusion de spectacle - booker

Titre RNCP de Niveau 5

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 26 avril 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Etre titulaire d'un niveau 4 ou équivalent Avoir un projet professionnel dans la production de projet musicaux Connaissances du secteur des musiques actuelles Une ou des expériences au sein de la filière Niveau B1 en anglais souhaité Maîtrise des outils informatiques usuels (web, mail) Bases dans l'usage des logiciels de mise en page et de tableurs Notions d'arithmétique courantes

Objectifs

Le booker ou le chargé de diffusion a pour fonction de commercialiser un spectacle créé au service d’un artiste qui a fait l’objet d’un contrat de collaboration à long terme (en exclusivité, en coproduction, parfois en tant que producteur délégué pour le compte de l’entreprise appartenant à l’artiste), souvent dans le cadre de tournées, auprès de diffuseurs locaux, en France ou à l’export.

Les chiffres globaux

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (63%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (N/A)

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (60%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)

Débouchés

Booker Chargé de diffusion Assistant booking Responsable de pôle booking Assistant de diffusion

Les professionnels agissent essentiellement comme salariés, dont 68% sont intermittents du spectacle et 32% sont permanents (chiffres hors travailleurs indépendants et auto-entrepreneurs). Les producteurs de spectacle (ou “tourneurs”) sont les principaux employeurs des bookers. Une petite partie œuvre sous statut de travailleur indépendant, ou d’auto-entrepreneur. Les bookers travaillent sous la responsabilité d’un directeur de production, d’un responsable du booking ou d’un chef de projet, en réalité souvent incarnés par le dirigeant/créateur de l’entreprise

Les Compétences Clés (3)

Direction artistique d’un projet de spectacle vivant ou musical

Stratégie de diffusion de spectacles

Mise en oeuvre de la diffusion d'une tournée

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France Compétences

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Promotion d'artistes et de spectacles(Rome L1303)

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Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

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Métiers Associés

Promotion d'artistes et de spectacles
(Rome L1303)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800 €

33.33%

3488 €

33.33% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3488€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

5.56%

salaire entre 1830 et 3049 €

27.78%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3 240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Demandeurs d'emploi

1 730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1 730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3 240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

< CAP-BEP

10%

CAP-BEP

14%

Bac

16%

40%

Bac + 2

30%

40%

bac+3
bac+4

28%

10%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Ouvriers non qualifiés

Ouvriers qualifiés

10%

20%

Employés non qualifiés

39%

50%

Employés qualifiés

23%

21%

Agents de maîtrise
Techniciens

26%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

24%

71%

Moins d'un an

15%

23%

1 à 2 ans

18%

2 à 4 ans

43%

4 ans et +

33%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

🧠 Candidature individuelle

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜