RNCP39045

Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieurs de l’université de Caen, spécialité génie nucléaire

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Pour intégrer la formation : niveau L2 (120 crédits ECTS) pour les voies d’accès par concours des grandes écoles (classe préparatoire MP, MPSI, ATS etc.), niveau L3 ou équivalent (180 crédits ECTS) pour les formations post-bac (BUT MP, GEII, GIM, L3).

Objectifs

L’évolution géopolitique mondiale de ces dernières années implique un développement de la production d’énergie et notamment d’énergie nucléaire. En France, cette évolution se traduira dans les années à venir par la construction de plusieurs réacteurs de type « EPR2 ». Ce développement s’accompagne d’un besoin important en ingénieurs dans le domaine de la sûreté et de la sécurité, dans le domaine du nucléaire et/ou électronucléaire. Pour les 10 an...

Débouchés

Les emplois accessibles pour les ingénieurs en Génie Nucléaire sont : * Ingénieur de production nucléaire et démantèlement * Ingénieur d’affaire en industrie * Ingénieur en gestion des risques industriels * Ingénieur sureté en industrie nucléaire * Chef de projet

Les ingénieurs en Génie Nucléaire peuvent travailler dans les domaines de l’industrie liés : * à la production d'énergie nucléaire * au recyclage du combustible nucléaire * au démantèlement d'installations nucléaires.

Les Compétences Clés (5)

Manager des projets nucléaires nationaux et internationaux
Réaliser des analyses de sûreté et radioprotection aussi bien en exploitation nucléaire qu’en démantèlement
Gérer les interventions dans un milieu radioactif
Piloter le démantèlement, la gestion des déchets et l’assainissement d’une installation nucléaire
Maîtriser les outils numériques de l'industrie 4.0

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Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieurs de l’université de Caen, spécialité génie nucléaire !

France Compétences

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Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels(Rome H1302)

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Management et ingénierie qualité industrielle(Rome H1502)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Métiers Associés

Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
(Rome H1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1972 €

72.92%

3739 €

72.92% des offres proposent un salaire compris entre 1972€ et 3739€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

4.79%

salaire entre 1830 et 3049 €

42.29%

salaire >=3050 €

25.83%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.59%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

510

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,190

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,050

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

510

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.59%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
2.4%

< CAP-BEP

2%
0.36%

CAP-BEP

3%
0.96%

Bac

5%
26.2%

Bac + 2

9%
23.92%

bac+3
bac+4

79%
46.15%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.53%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.12%

Ouvriers qualifiés

1%
2.68%

Employés non qualifiés

7%
15.88%

Employés qualifiés

11%
24.5%

Agents de maîtrise
Techniciens

80%
53.29%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

13%
41.45%

Moins d'un an

13%
20.65%

1 à 2 ans

25%
17.97%

2 à 4 ans

48%
19.92%

4 ans et +

38%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜