RNCP39107

Chef de projets audiovisuels

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 mai 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification de niveau 5 dans le domaine de l’audiovisuel ou du cinéma ; Être titulaire d’une certification de niveau 6, et/ou avoir validé 3 années d’enseignement supérieur, dans le domaine de l’information ou de la communication. Admissions parallèles possibles sur étude du dossier (parcours académique et expérience professionnelle acquise).

Objectifs

Le chef de projets audiovisuels est amené à gérer un ou plusieurs projets de production audiovisuelle, que ce soit pour le cinéma, la télévision ou le digital. Pour cela, il assure la gestion et le suivi de la production à la post-production, des moyens matériels, humains, techniques et financiers, dans une approche transmédia, transdisciplinaire et une logique de co-production ; et ce pour chaque projet selon le planning préétabli. Il est le gar...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (60%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

Débouchés

Chef de projet audiovisuel / multimédia Administrateur de production / Chargé de production / Directeur de production Monteur / Réalisateur Producteur audiovisuel / Producteur délégué Chargé de programmation / Responsable des programmes Responsable transmédia / social media

Le Chef de projets audiovisuels travaille pour toute entreprise souhaitant réaliser des contenus audiovisuels. Il exerce principalement son activité dans le secteur de la production et de la distribution de médias audiovisuels mais peut également intégrer le département marketing, communication et/ou digital d’une organisation afin d’améliorer la visibilité des productions et l’interaction avec les audiences. Il peut prétendre à des postes à responsabilité au sein de grands groupes audiovisuels (TF1, Canal Plus, France Télévisions…), de streaming (Netflix, Prime Video…), de distributeurs de films (Pathé, Gaumont, UGC, Warner, Mars Films…) ou d’autorités administratives indépendantes (CNC, CSA etc.). Il exerce son activité en tant que salarié ou indépendant.

Les Compétences Clés (4)

Elaborer un projet audiovisuel responsable
Conduire une production audiovisuelle responsable
Encadrer les équipes techniques et artistiques du projet audiovisuel responsable
Réaliser la post-production audiovisuelle responsable

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Chef de projets audiovisuels !

Réalisation de contenus multimédias(Rome E1205)

Voir la fiche

Conception de contenus multimédias(Rome E1104)

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Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

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Réalisation cinématographique et audiovisuelle(Rome L1304)

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Métiers Associés

Réalisation de contenus multimédias
(Rome E1205)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

75.95%

3033

75.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3033.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

18.99%

salaire entre 1830 et 3049

44.3%

salaire >=3050

12.66%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,780

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,760

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,780

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
1.75%

CAP-BEP

9%
4.39%

Bac

12%
46.49%

Bac + 2

31%
25.44%

bac+3
bac+4

42%
21.93%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.98%

Ouvriers non qualifiés

0%
0%

Ouvriers qualifiés

7%
12.29%

Employés non qualifiés

27%
39.2%

Employés qualifiés

20%
27.57%

Agents de maîtrise
Techniciens

46%
15.95%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

22%
53.49%

Moins d'un an

10%
26.25%

1 à 2 ans

23%
10.63%

2 à 4 ans

45%
9.63%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜