RNCP39111

Développeur d'applications web ou web mobile

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 mai 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder à la formation menant à la certification professionnelle "Développeur(se) d’applications web ou web mobile", ainsi qu'aux blocs de compétences constitutifs du titre, les candidats doivent être titulaire d'une certification professionnelle ou d'un diplôme de niveau 4. Les prérequis sont vérifiés dans le cadre d’une évaluation diagnostique (tests d’entrée et étude de dossier) par l'équipe pédagogique.

Objectifs

Le Développeur d’applications web ou web mobile a pour objectif d’être une réponse concrète aux besoins de compétences opérationnelles exprimées par les entreprises. Sous la responsabilité d’un chef de projet, et en tant que technicien expert des applications, il intervient dans toutes les phases, allant de la conception au développement des éléments front-end mais aussi back-end, et/ou la maintenance ainsi que la diffusion d’une application num...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (71%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (56%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (72%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (43%)

Débouchés

Développeur, développeur informatique Développeur d’applications Développeur web Développeur web mobile Développeur intégrateur web Intégrateur web Développeur front-end, développeur back-end, développeur fullstack

Sociétés de conseil, prestataires de services informatiques – ESN Agences de communication, studios de création, fournisseurs d’accès Editeurs informatiques et multimédia Entreprises utilisatrices (tous secteurs)

Les Compétences Clés (3)

Développer l'interface utilisateur en Front- End, d'une application web et web mobile sécurisée
Développer la partie Back-end, la logique métier et les fonctionnalités d’une application web et web mobile sécurisée
Optimiser une application web et web mobile déployée dans le respect d’une démarche qualité

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Développeur d'applications web ou web mobile !

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2000

77.75%

3750

77.75% des offres proposent un salaire compris entre 2000 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.59%

salaire entre 915 et 1219

0.71%

salaire entre 1220 et 1829

3.08%

salaire entre 1830 et 3049

49.82%

salaire >=3050

23.55%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.32%

< CAP-BEP

2%
0.24%

CAP-BEP

9%
3.09%

Bac

20%
32.28%

Bac + 2

26%
23.34%

bac+3
bac+4

38%
40.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.38%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.55%

Ouvriers qualifiés

9%
2.27%

Employés non qualifiés

24%
21.8%

Employés qualifiés

24%
22.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
49.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
41.25%

Moins d'un an

11%
18.76%

1 à 2 ans

20%
23.26%

2 à 4 ans

41%
16.73%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜