Responsable green IT
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2027.
Etre titulaire d'une certification de niveau 4, pour entrer en 1ère année du cursus Ou être titulaire d'une certification de niveau 4 et avoir validé une année dans l'enseignement supérieur dans le domaine de l'administration logiciel et réseau / de l'informatique, pour entrer en 2ème année du cursus Ou être titulaire d'une certification de niveau 4 et avoir validé une 2ème année dans l'enseignement supérieur dans le domaine de l'administration logiciel et réseau / de l'informatique, ou être titulaire d'une certification de niveau 5 dans le domaine de l'administration logiciel et réseau / de l'informatique, pour entrer en 3ème année du cursus
Le métier de Responsable Green IT naît de « l’hybridation de plusieurs métiers » : les métiers de conception numérique et les métiers du développement durable. Ce responsable exerce des tâches de manager de rang intermédiaire : il traduit en objectifs opérationnels la stratégie Green IT établie par la direction à ses équipes techniques, répartit les activités au sein de l’équipe projet Green IT, afin d’assurer le respect du cahier des charges,...
Les intitulés de poste désignant ce professionnel peuvent varier selon la structure dans laquelle ces professionnels exercent leur activité : Responsable Green IT / Chef de projet Green IT - Chargé de mission numérique responsable - Responsable IT Sustainability - Responsable du numérique responsable / durable - Responsable des technologies vertes. A terme ce responsable peut évoluer vers des postes de Consultant Green IT ou Consultant en développement durable, Manager Green IT, Ingénieur en efficacité énergétique, Ingénieur en Green Building.
Sa double compétence en IT et en développement durable amène le Responsable Green IT à exercer dans des secteurs d’activités variés, au sein d’organisations ayant mené à bien leur transition numérique et sensibilisées aux questions de responsabilité écologique. Il s’agit la plupart du temps de grandes entreprises et multinationales dans les technologies, mais également dans la finance, l’industrie, l’énergie, l’éducation et la recherche. On le retrouve dans les types de structures suivantes : entreprises publiques ou privées, Entreprises de Services du Numérique (ESN), Cabinets de conseil, administrations publiques et collectivités territoriales, Start-up. Il exerce son activité en tant que salarié ou indépendant. Son statut de métier hybride lui permet d’être rattaché à différents services, comme les services généraux, informatiques ou encore aux services QHSE. Dans les grandes entreprises il peut également dépendre de la direction Développement durable.

Responsable green IT !
France Compétences
Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheConseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise
(Rome M1402)
Salaire mensuel brut
1808 €
63.8%
3405 €
63.8% des offres proposent un salaire compris entre 1808€ et 3405€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.99%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,9301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans