RNCP39389

Consultant green IT

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Etre titulaire d'une certification de niveau 6 ou avoir validé une 3ème année dans l'enseignement supérieur dans le domaine de l’informatique et/ou du numérique, pour entrer en 1ère année du cursus Etre titulaire d'une certification de niveau 6 et avoir validé une 4e année dans l'enseignement supérieur dans le domaine de l’informatique et/ou du numérique, pour entrer en 2ème année du cursus

Objectifs

Le Consultant Green IT est un expert aussi bien en développement durable qu’en informatique. Cette double expertise lui permet d’accompagner une entreprise dans sa transition numérique durable, qu’il s’agisse de concevoir ad nihilo un système d’information développement durable ou d’adapter un système préexistant. Dans un contexte de transition numérique et de prise de conscience des enjeux environnementaux, le Consultant Green IT est un méti...

Débouchés

Les intitulés de poste désignant ce professionnel peuvent varier selon la structure dans laquelle ces professionnels exercent leur activité : * Consultant Green IT / Consultant en numérique responsable/ durable ; * Responsable du numérique responsable/ Responsable Green IT/ Chef de projet Green IT ; * Manager Green IT / du numérique responsable/ IT Sustainability ; * Ingénieur en efficacité énergétique/ en Green Building ; * Consultant en sciences de l'environnement/ en développement durable ; * Responsable des technologies vertes.

La rareté de cet expert l’amène bien souvent à privilégier une embauche dans un cabinet-conseil ou un statut plus flexible de freelance, afin de pouvoir répondre à la demande de plus en plus croissante de compétences en numérique durable. Sa double compétence en IT et en développement durable l’amène à exercer dans des secteurs d’activités variées, ayant fait leur transition numérique, et sensibilisés aux questions de responsabilité écologique. Il exerce le plus souvent dans de grandes structures, pour lesquelles la transition vers un numérique responsable est une question d’économie nécessaire. Il peut néanmoins être amené à exercer dans tout type d’entreprise, de secteur et de taille différente. On le retrouve ainsi dans les types de structures suivantes : entreprises publiques ou privées, Entreprises de Services du Numérique (ESN), Cabinets de conseil , administrations publiques et collectivités territoriales, Start-up. Son statut d’expert lui confère un niveau de responsabilité et d’autonomie élevé : il fait le lien entre les directions des différents services de QHSE, de services généraux, d’informatique et impulse la stratégie Green IT « dans une logique d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre (selon le projet et le positionnement) »

Les Compétences Clés (4)

Elaborer une stratégie numérique responsable
Concevoir un Système d’Information Développement Durable (SIDD)
Piloter une équipe projet Green IT
Manager la stratégie Green IT

Découvrir le secteur

Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

Voir la fiche

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

Voir la fiche

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)

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Métiers Associés

Conseil en organisation et management d'entreprise
(Rome M1402)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1808

63.8%

3405

63.8% des offres proposent un salaire compris entre 1808 et 3405.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.36%

salaire entre 915 et 1219

0.18%

salaire entre 1220 et 1829

5.02%

salaire entre 1830 et 3049

46.42%

salaire >=3050

11.83%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.99%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,930

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14,590

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,320

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,930

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.99%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.92%

< CAP-BEP

1%
0.1%

CAP-BEP

3%
2.47%

Bac

7%
27.34%

Bac + 2

13%
33.3%

bac+3
bac+4

74%
35.87%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.21%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.26%

Ouvriers qualifiés

1%
6.95%

Employés non qualifiés

8%
29.43%

Employés qualifiés

10%
23.56%

Agents de maîtrise
Techniciens

82%
38.58%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

12%
54.86%

Moins d'un an

8%
18.04%

1 à 2 ans

17%
14.67%

2 à 4 ans

63%
12.43%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜