Consultant green IT
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 19 juillet 2027.
Etre titulaire d'une certification de niveau 6 ou avoir validé une 3ème année dans l'enseignement supérieur dans le domaine de l’informatique et/ou du numérique, pour entrer en 1ère année du cursus Etre titulaire d'une certification de niveau 6 et avoir validé une 4e année dans l'enseignement supérieur dans le domaine de l’informatique et/ou du numérique, pour entrer en 2ème année du cursus
Le Consultant Green IT est un expert aussi bien en développement durable qu’en informatique. Cette double expertise lui permet d’accompagner une entreprise dans sa transition numérique durable, qu’il s’agisse de concevoir ad nihilo un système d’information développement durable ou d’adapter un système préexistant. Dans un contexte de transition numérique et de prise de conscience des enjeux environnementaux, le Consultant Green IT est un méti...
Les intitulés de poste désignant ce professionnel peuvent varier selon la structure dans laquelle ces professionnels exercent leur activité : * Consultant Green IT / Consultant en numérique responsable/ durable ; * Responsable du numérique responsable/ Responsable Green IT/ Chef de projet Green IT ; * Manager Green IT / du numérique responsable/ IT Sustainability ; * Ingénieur en efficacité énergétique/ en Green Building ; * Consultant en sciences de l'environnement/ en développement durable ; * Responsable des technologies vertes.
La rareté de cet expert l’amène bien souvent à privilégier une embauche dans un cabinet-conseil ou un statut plus flexible de freelance, afin de pouvoir répondre à la demande de plus en plus croissante de compétences en numérique durable. Sa double compétence en IT et en développement durable l’amène à exercer dans des secteurs d’activités variées, ayant fait leur transition numérique, et sensibilisés aux questions de responsabilité écologique. Il exerce le plus souvent dans de grandes structures, pour lesquelles la transition vers un numérique responsable est une question d’économie nécessaire. Il peut néanmoins être amené à exercer dans tout type d’entreprise, de secteur et de taille différente. On le retrouve ainsi dans les types de structures suivantes : entreprises publiques ou privées, Entreprises de Services du Numérique (ESN), Cabinets de conseil , administrations publiques et collectivités territoriales, Start-up. Son statut d’expert lui confère un niveau de responsabilité et d’autonomie élevé : il fait le lien entre les directions des différents services de QHSE, de services généraux, d’informatique et impulse la stratégie Green IT « dans une logique d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre (selon le projet et le positionnement) »

Consultant green IT !
France Compétences
Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheConseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information(Rome M1806)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise
(Rome M1402)
Salaire mensuel brut
1808 €
63.8%
3405 €
63.8% des offres proposent un salaire compris entre 1808€ et 3405€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
24.99%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2,9301er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans