RNCP39561

Ingénieur diplômé de l’institut national des sciences appliquées de Rouen, spécialité Génie Civil et Urbain

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Niveau 5

Objectifs

Depuis sa création, le diplôme d’ingénieur spécialité génie civil de l’INSA Rouen Normandie est délivré en convention avec l’université Le Havre Normandie. La volonté était de fonctionner en synergie avec l’université du Havre et ses formations/formateurs en génie civil (DUT, licence, master, doctorat). Depuis 2008, le département fonctionne en suivant cet objectif qui a permis de renforcer la place havraise comme pôle régional de référence de l’...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

Débouchés

Les types d’emploi des ingénieurs spécialité Génie Civil et Urbain sont les suivants : Ingénieur d’étude, ingénieur méthodes, ingénieur ouvrage d’art, ingénieur travaux publics, contrôleur technique, assistant à la maitrise d’ouvrage, maitre d’œuvre, ingénieur travaux, coordinateur BIM, chargé d’affaires immobilières, conducteurs d’opérations immobilières.

Les ingénieurs Génie Civil et Urbain de l’INSA de Rouen travaillent dans le domaine de la construction de bâtiments, du génie civil, des travaux publics, des ouvrages d’arts, de l’aménagement urbain depuis la conception jusqu’à la réception de l’ouvrage.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir tout ou partie d'un ouvrage en s'inscrivant dans une démarche de modélisation incluant le BIM
Dimensionner tout ou partie d’un ouvrage pour le construire en tenant compte de ses paramètres fonctionnels d’utilisation tout au long de sa vie, en s’inscrivant dans une démarche BIM
Analyser des ouvrages neufs ou existants afin de réduire leurs incidences négatives potentielles et/ou impacts sur l’environnement
Piloter une opération d’aménagement en veillant à articuler les réglementations et documents cadres relevant de l’urbanisme et de l’environnement

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’institut national des sciences appliquées de Rouen, spécialité Génie Civil et Urbain !

Management de projet immobilier(Rome C1503)

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Métiers Associés

Management de projet immobilier
(Rome C1503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1871

69.08%

3694

69.08% des offres proposent un salaire compris entre 1871 et 3694.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 915 et 1219

0.8%

salaire entre 1220 et 1829

6.43%

salaire entre 1830 et 3049

40.16%

salaire >=3050

21.69%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.1%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

400

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,080

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,000

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

400

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.10%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
10.59%

< CAP-BEP

4%
0.26%

CAP-BEP

9%
4.39%

Bac

16%
31.52%

Bac + 2

19%
33.33%

bac+3
bac+4

48%
19.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.4%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.7%

Ouvriers qualifiés

3%
8.47%

Employés non qualifiés

16%
28.22%

Employés qualifiés

14%
26.42%

Agents de maîtrise
Techniciens

66%
34.8%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

12%
48.75%

Moins d'un an

7%
18.74%

1 à 2 ans

19%
21.04%

2 à 4 ans

62%
11.47%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜