CQP Clerc assistant
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 octobre 2027.
Il n’y a pas de prérequis spécifiques à la formation. Néanmoins, à l’entrée en formation, le candidat remplit un test de positionnement afin d’évaluer ses compétences rédactionnelles et/ou linguistiques pour le bon suivi de la formation. Il s’agira aussi d’identifier les compétences à acquérir et celles déjà acquises au regard du référentiel de compétences du CQP. Ce test peut permettre de flécher le candidat vers un parcours de formation individualisé adapté à son profil et son expérience (formation complète, formation + VAE, etc.).
Le CQP clerc assistant vient répondre au besoin en certification du métier émergent clerc assistant. Le métier de clerc assistant est né de la création de la nouvelle profession des commissaires de justice, issue du rapprochement entre huissiers de justice et commissaires-priseurs judiciaires et sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques. Le clerc assistant est l'un des collaborateurs du commissaire de justice. Il assure ...
Niveau de responsabilité et d’autonomie Pour l'exercice de ses fonctions, le clerc assistant est salarié. Son niveau d’autonomie sur certaines activités peut varier en fonction de la taille de l’office dans lequel il travaille. Cependant, son niveau responsabilité et sa place au sein de l’office par rapport aux autres collaborateurs est sensiblement la même au sein des différents offices. Relations internes et externes * Liens hiérarchiques et relations fonctionnelles en interne Le clerc assistant travaille sous la supervision du commissaire de justice, qui est son responsable hiérarchique direct. Dans certains offices, le clerc gestionnaire peut être son supérieur hiérarchique. Dans tous les cas, le clerc gestionnaire supervise l’activité du clerc assistant, lui délègue certaines tâches et a pour mission de l’accompagner dans sa prise en main des dossiers et sa montée en compétence. * Relations fonctionnelles à l’externe Le clerc assistant a de nombreux interlocuteurs externes dans le cadre de ces fonctions puisqu’il est leur premier contact au sein de l’office. Il a donc des relations avec les débiteurs, les créanciers, les institutions, les avocats ou encore les magistrats. Il est également en relation directe avec le justiciable lorsqu’il assure la signification des actes. --- Emplois visés : clerc assistant, clerc significateur, secrétaire juridique, assistant juridique.
Les clercs assistant travaillent exclusivement au sein des offices de commissaire de justice.

CQP Clerc assistant !
France Compétences
Aide et médiation judiciaire(Rome K1901)
Voir la ficheCollaboration juridique(Rome K1902)
Voir la ficheDéfense et conseil juridique(Rome K1903)
Voir la ficheAide et médiation judiciaire
(Rome K1901)
Salaire mensuel brut
1848 €
72.73%
4487 €
72.73% des offres proposent un salaire compris entre 1848€ et 4487€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
27.65%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans