RNCP39783

Concepteur développeur de solutions informatiques

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 octobre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Le candidat devra avoir plus de 18 ans et passer un processus de sélection. Ce processus est composé de plusieurs étapes : des jeux en ligne, check-in, une réunion d’information, piscine (test de positionnement d’un mois qui se déroule dans les locaux de l'organisme)

Objectifs

Le concepteur développeur de solutions informatique sa pour mission de concevoir, développer et mettre au point des projets d'applications informatiques, depuis la phase d'études jusqu'à leur intégration, conformément aux besoins fonctionnels et aux cahiers des charges des clients ou des entreprises. Les développeurs de solutions informatiques peuvent être amenés à conduire des projets de développement ou à coordonner des équipes. La variabilité ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (75%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Concepteur-développeur Développeur full-stack, back-end, IOS, ... Développeur logiciel applications web et mobile Développeur de jeux vidéos Développeur informatique

Le secteur du développement informatique est en pleine expansion, alimenté par la transformation numérique et les nouvelles technologies. Les développeurs sont très recherchés dans divers secteurs comme les TIC, la finance, la santé, l'industrie et le commerce. Ils peuvent travailler dans des startups, des PME ou des grandes entreprises, chaque type offrant des environnements et des rôles variés. Les méthodologies agiles, le télétravail et les équipes multidisciplinaires sont courants, permettant une grande flexibilité et une approche collaborative.

Les Compétences Clés (5)

Réaliser l’analyse technique des besoins du commanditaire et planifier le développement d’une application ou logiciel informatique
Concevoir et développer des applications web & mobile (option 1)
Concevoir et développer des logiciels applicatifs (option 2)
Réaliser des tests et corrections en vue du déploiement d’une solution informatique
Mettre en production et réaliser la maintenance de la solution informatique développée

Découvrir le secteur

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Concepteur développeur de solutions informatiques !

Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2000

77.75%

3750

77.75% des offres proposent un salaire compris entre 2000 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.59%

salaire entre 915 et 1219

0.71%

salaire entre 1220 et 1829

3.08%

salaire entre 1830 et 3049

49.82%

salaire >=3050

23.55%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.32%

< CAP-BEP

2%
0.24%

CAP-BEP

9%
3.09%

Bac

20%
32.28%

Bac + 2

26%
23.34%

bac+3
bac+4

38%
40.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.38%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.55%

Ouvriers qualifiés

9%
2.27%

Employés non qualifiés

24%
21.8%

Employés qualifiés

24%
22.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
49.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
41.25%

Moins d'un an

11%
18.76%

1 à 2 ans

20%
23.26%

2 à 4 ans

41%
16.73%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜