Equipier de production industrielle

Le parcours de formation débute par une phase de positionnement permettant l'évaluation préalable des connaissances et savoir-faire, prenant en compte l'expérience du bénéficiaire et permettant la personnalisation du parcours de formation. Pour accéder au titre paritaire à finalité professionnelle par la voie de l'apprentissage, le jeune doit être titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle attestant d'au moins un niveau 3 de qualification ou être sorti de la formation initiale sans qualification, après avoir satisfait à l'obligation scolaire au sens de l’article L131-1 du code de l’éducation (16 ans révolus). La durée du parcours de formation est limitée à 18 mois maximum.

L’équipier de production industrielle intervient soit sur un poste de travail (montage, implantation d’éléments ou de composants, tri…), soit sur une ligne de production (assemblage, transformation, conditionnement…), soit sur un équipement de production (machine, îlot robotisé, cellule autonome…) dans le but de contribuer à au moins une étape de production d’un produit conformément aux consignes de Sécurité, Qualité, Coût et Délais (SQCD). Il ap...

* Opérateur de production * Equipier de production * Agent de production * Agent de fabrication * Team Member

L’équipier de production industrielle exerce son activité en atelier de production, au sein du service production/fabrication et a en charge tout ou partie d’un process de production, dans des secteurs d’activités variés tels que l’industrie automobile, aéronautique et spatiale, ménager et électroménager, mécanique, sidérurgie, électronique... L’équipier de production peut intervenir dans un environnement de travail dédié ou dans une Unité Autonome de Production. L’environnement de travail est généralement composé d’équipements industriels : outils portatifs assistés ou asservis, ligne de convoyeurs, machines automatisées ou numériques, robots… Selon les typologies d’entreprises, les supports de traçabilité des informations (check-list, relevés de production…) peuvent être très dématérialisés (tablettes ; écrans ; outils connectés ; interfaces hommes-machines…). Dans ce cas, l’équipier devra connaître les applications utilisées dans l’entreprise qui l’emploie.