Responsable ressources humaines et finances de l'action humanitaire
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 28 novembre 2029.
Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle en gestion financière, gestion des ressources humaines, juridique, secteur commercial ou bancaire ET être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 minimum (diplôme, titre…) Les recrutements se font sur dossier. Par exception et pour les personnes ne justifiant pas de 2 ans d’expériences professionnelle , les candidats devront justifier d’un niveau 6 minimum : les candidatures seront étudiées au cas par cas après entretien individuel.
Le Responsable ressources humaines et finances apporte un soutien direct aux équipes qui mettent en œuvre les projets de solidarité sur le terrain (coordinateurs de projets, médecins…) en assurant la gestion des ressources humaines, en garantissant l’équilibre financier des programmes et le respect des procédures de gestion
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)
Les types d'emploi accessibles sont des emplois qui mèlent des fonctions liées à la gestion des ressources humaines et à la gestion financière ou comptable. Ce sont aussi des emplois qui peuvent être spécialisé dans les RH ou dans la gestion financière / comptable - particulièrement dans les organisations de taille importante. Chargé de gestion financière Coordinateur finances Coordinateur RH Coordinateur services support Coordinateur budgétaire et comptable Grant Officer / chargé des subventions Responsable administratif et financier Responsable RH Responsable finance s Comptable ou Comptable principal Chargé des RH et finances Administrateur RH et finances
Les contextes d'emploi sont des contextes humanitaires d’urgence, d’aide au développement, de protection de l’environnement, de défense des droits humains auprès des populations défavorisées, ainsi que des actions d’éducation à la citoyenneté et de plaidoyer. Le responsable des ressources humaines et financières de l'action humanitaire exerce ses activités principalement au sein d'organisations humanitaires locales, nationales et internationales. C'est à dire au sein d'Organisations Non Gouvernementales (ONG), Agences des Nations Unies (UN), Mouvement de la Croix Rouge/Croissant Rouge, Associations de la société civile nationale - en France ou à l'étranger, dans les sièges des organisations ou sur les terrains d'intervention.

Responsable ressources humaines et finances de l'action humanitaire !
France Compétences
Management des ressources humaines(Rome M1503)
Voir la ficheAudit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)
Voir la ficheManagement de groupe ou de service comptable(Rome M1206)
Voir la ficheDirection administrative et financière(Rome M1205)
Voir la ficheManagement des ressources humaines
(Rome M1503)
Salaire mensuel brut
2019 €
84.84%
3333 €
84.84% des offres proposent un salaire compris entre 2019€ et 3333€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
29.98%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
7601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans