RNCP39931

Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de structure et de projet

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 29 novembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Les exigences préalables à l'entrée en formation sont les suivantes : a) justifier de la possession d’un des diplômes suivants : - diplôme d'Etat relatif aux fonctions d'animation (DEFA) ou diplômes reconnus équivalents ; - diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité « animation socio-éducative ou culturelle » (DEJEPS ASEC) ; - diplôme de niveau 5 dans le champ de l'animation ; - diplôme de niveau 6 ; ou b) justifier de trente-six mois d'activités professionnelles ou bénévoles correspondant à deux mille quatre cents heures minimum.

Objectifs

Le directeur de structure et de projet conçoit et dirige la mise en œuvre du projet de développement pluriannuel d’une structure : association, service d’une collectivité territoriale, établissement ou secteur d’une association, structure commerciale, … agissant dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et / ou sportive. Il impulse des dynamiques participatives de la part de l’ensemble des parties prenantes de l’organisation ...

Débouchés

Directeur, chef de projet, directeur d’équipement, délégué régional, responsable de secteur, directeur de service, directeur de structure.

Le directeur travaille notamment dans le cadre d’associations de jeunesse, d’éducation populaire ou de sport, du lien social et familial, de collectivités publiques, de regroupements intercommunaux, du secteur médico-social, d’entreprises du secteur marchand ou de l’économie sociale. Il est responsable au plan pédagogique, technique et logistique et conduit, par délégation, le projet de la structure.

Les Compétences Clés (4)

Construire, avec les instances de gouvernance, la stratégie de développement d’une structure dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive
Concevoir et diriger un projet de développement d’une structure dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive
Manager l’équipe et gérer les ressources humaines et la démarche « Qualité, Sécurité, Santé au Travail et Environnement » d’une structure dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive
Assurer la gestion financière, matérielle et administrative d’une structure dans le domaine de l’animation socio-éducative, culturelle et / ou sportive

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Spécialité Animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention Direction de structure et de projet !

Développement local(Rome K1802)

Voir la fiche
Métiers Associés

Développement local
(Rome K1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1850

65.89%

3100

65.89% des offres proposent un salaire compris entre 1850 et 3100.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.02%

salaire entre 915 et 1219

0.1%

salaire entre 1220 et 1829

4.38%

salaire entre 1830 et 3049

53.36%

salaire >=3050

7.03%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.25%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,030

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,130

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,030

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.25%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.38%

< CAP-BEP

1%
0.05%

CAP-BEP

2%
4.79%

Bac

5%
26.38%

Bac + 2

18%
44.5%

bac+3
bac+4

72%
23.91%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.68%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.39%

Ouvriers qualifiés

2%
4.98%

Employés non qualifiés

20%
33.29%

Employés qualifiés

20%
33.29%

Agents de maîtrise
Techniciens

57%
27.37%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

21%
61.84%

Moins d'un an

15%
19.86%

1 à 2 ans

21%
12.65%

2 à 4 ans

43%
5.64%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜