RNCP39959

Installateur de poêles à bois

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 18 décembre 2026.

Objectifs

L’Installateur de poêle à bois intervient dans les projets d’installation de matériel neuf et d’opérations de maintenance d’installations existantes, selon les règles de l’art ainsi que des normes de sécurité répondant au décret n°2009-649 du 9 juin 2009. Ce décret défini notamment la fréquence et les modalités d’entretien des systèmes de chauffage à combustible entre autres de type « solide » tels que bois-bûche et granulés de bois. Ce profes...

Débouchés

Installateur de poêles à bois Technicien dépannage et maintenance de poêles à bois Concepteur d'installation de poêle à bois et de conduits d'évacuation de fumée Installateur de conduits d'évacuation de fumée

L’Installateur de poêle à bois exerce son activité en entreprise artisanale du bâtiment mais aussi dans des entreprises rayonnant sur tout le territoire français. L'installateur de poêle à bois peut travailler seul mais aussi en équipe, en fonction de la structure dans laquelle il évolue. Il intervient chez les particuliers, dans les maisons individuelles.

Les Compétences Clés (5)

Etude de faisabilité pour l’installation de poêles à bois
Montage et installation de poêles à bois
Contrôle de la conformité d’installation et mise en service de poêles à bois
Entretiens de poêles à bois, diagnostic des causes de dysfonctionnements et réalisation de dépannages
Prospection, démarchage de clientèle et élaboration d’argumentaire commercial

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Installateur de poêles à bois !

France Compétences

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Installation d'équipements sanitaires et thermiques(Rome F1603)

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Métiers Associés

Installation d'équipements sanitaires et thermiques
(Rome F1603)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

76.39%

2244 €

76.39% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2244€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.05%

salaire entre 915 et 1219 €

0.41%

salaire entre 1220 et 1829 €

31.75%

salaire entre 1830 et 3049 €

43.76%

salaire >=3050 €

0.41%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.05%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,280

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

15,340

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

13,190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,280

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.05%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
20%
4.95%

< CAP-BEP

53%
84.74%

CAP-BEP

20%
8.56%

Bac

5%
1.68%

Bac + 2

2%
0.07%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
15%
23.67%

Ouvriers non qualifiés

31%
36.91%

Ouvriers qualifiés

14%
6.7%

Employés non qualifiés

33%
22.58%

Employés qualifiés

4%
10.05%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
0.08%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

21%
58.11%

Moins d'un an

10%
22.65%

1 à 2 ans

21%
10.54%

2 à 4 ans

48%
8.69%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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