RNCP40000

Conducteur de train

1 Bloc de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Les prérequis à l'entrée en formation, en cohérence avec les conditions d'abstention de conducteur de train, sont les suivants : * être âgé d’au moins 18 ans * être titulaire d'un certificat d'aptitude physique en cours de validité * être titulaire d'un certificat d'aptitude psychologique en cours de validité * justifier de la détention d’un diplôme de l’enseignement de niveau 3 minimum (CAP/BEP) ou de tout diplôme reconnu équivalent dans l’Union européenne. * La maitrise du niveau de langue française requis est réputée atteinte par la détention d'un diplôme délivré par l'éducation nationale ou d'une attestation du niveau B1* remise par un organisme habilité (*selon le cadre européen commun de référence pour les langues)

Objectifs

Le transport ferroviaire est en croissance rapide en France et en Europe. Il répond à des attentes collectives en matière de développement durable alors que les demandes de mobilité des personnes et des marchandises s’affirment toujours plus fortes. En France, en 2019, ont été transportés 1,88 milliard de passagers et les prévisions de 2020 étaient de 4,7 millions de voyageurs supplémentaires, et de 7 millions à l’horizon 2025. Malgré les conséqu...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Conducteur.trice de train : Chez SNCF Voyageurs et les autres sociétés de transport de Voyageurs, cela correspond aux emplois de conducteur.trice de manœuvre et de lignes locales (CRML) ou conducteur.trice de ligne (CRL) et conducteur.trice de tram train (CRTT) Dans les entreprises du secteur, cela correspond le plus souvent à des emplois d’agent de conduite, conducteur de ligne du réseau ferré, conducteurs d'engins de traction ferroviaire, ...

Le conducteur de train peut exercer dans les entreprises de transport ferroviaire de voyageurs, titulaires d’un certificat de sécurité les autorisant à faire circuler des trains sur le réseau ferré national (SNCF Voyageurs, Thalys, Eurostar, Trainitalia, Thelo, Ouigo vitesse classique, CIFFCO, KEOLIS, ELIPSOS, …). Le conducteur de train peut aussi travailler chez des Opérateurs privés ferroviaires (OPF) sur certains territoires hors réseau ferré national, ou dans des entreprises de transport de marchandises, ou encore dans des entreprises de maintenance des installations ferroviaires (Fret SNCF, Naviland Cargo, Captrain, Ecorail, Sibelit, Normandie Rail services, SNCF Réseau, RATP, Eurotunnel, CEGELEC Eiffage, TSO, Systra, …) Il s’agit d’entreprises de taille très diverses

Les Compétences Clés (1)

Pas de bloc de compétences pour ce métier dont l'accès est règlementé

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Conduite sur rails(Rome N4301)

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Métiers Associés

Conduite sur rails
(Rome N4301)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1893

33.120000000000005%

2917

33.120000000000005% des offres proposent un salaire compris entre 1893 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

2.6%

salaire entre 1830 et 3049

29.55%

salaire >=3050

0.97%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

33.78%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

830

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

500

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

33.78%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

5/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
3.32%

< CAP-BEP

19%
45.64%

CAP-BEP

44%
18.67%

Bac

17%
5.39%

Bac + 2

8%
17.01%

bac+3
bac+4

2%
9.96%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
29.06%

Ouvriers non qualifiés

6%
7.41%

Ouvriers qualifiés

29%
3.21%

Employés non qualifiés

39%
41.68%

Employés qualifiés

16%
12.83%

Agents de maîtrise
Techniciens

4%
5.81%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
18%
0%

Non renseigné

55%
91.98%

Moins d'un an

7%
2.4%

1 à 2 ans

6%
3.01%

2 à 4 ans

33%
2.61%

4 ans et +

13%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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